Hubo acuerdo en el conflicto de trabajadores de salud municipales.
Frente a la novedad que se conoció en las últimas horas, Julio Miguens, titular de ATE en Junín, brindó detalles en LT 20 Radio Junín.
“Hubo un “principio de acuerdo la semana pasada”, explicó.
Por eso es que “se hizo un cuarto intermedio en la retención total de tareas hasta ayer que el municipio iba a hacer una nueva propuesta”.
Recordó el dirigente que desde la semana pasada “venimos teniendo reuniones hasta que ayer se plasmó en acta en el Ministerio de Trabajo».
«Podemos decir que se le dio un fin a la retención total de tareas”, aclaró.
De todas formas, Miguens añadió que “queda mucho por seguir trabajando y en ese marco que se conformó una mesa que se reunirá cada quince días para evaluar otros temas pendientes”.
Remarcó el gremialista que “sabíamos que no se lograría de un día para el otro. De todas formas hemos dado un paso histórico”
Para la mesa que se reunirá quincenalmente, ”ya se han designado los representantes y en la próxima semana se pondrá fecha para la tercera o cuarta reunión”.
Con relación a los temas que quedaron pendientes aclaró que son por ejemplo, los
viáticos que perciben las personas que van a las localidades de la zona
Y también remarcó que “hay todo un equipo de trabajo que necesita jerarquización pero dimos un paso importante que es el del sector enfermería”.
CONDICIONES
Otro de los aspectos que remarcó Miguens durante la entrevista fue el de las condiciones de los lugares de trabajo.
“Hemos logrado que desde la Dirección de Salud y hasta los concejales salieran a recorrer las unidades sanitarias”.
“Y parece que se dieron cuenta que el reclamo es real y hablaron cara a cara con las trabajadores”.
«Estoy convencido que nos van a acompañar».
La apertura de comercios, dos sábados consecutivos, hasta las 17 horas, generó inconvenientes.
Por un lado la propuesta de Comercio e Industria y por el otro, la del gremio que agrupa a los trabajadores del sector.
Raúl Parejas, titular de la Institución mercantil, en diálogo con LT 20 Radio Junín, se refirió a dos aspectos.
Por un lado la propuesta y por el otro la posición del sindicato.
LA PROPUESTA
Explicó Parejas que desde hace aproximadamente veinte días “hablamos con los secretarios de Gobierno, Producción, Seguridad del municipio”.
Hasta que «finalmente se realizó una reunión con el intendente. Y después de muchas charlas accedieron a “nuestro pedido”.
Se acordó la “apertura de dos sábados seguidos, hasta las 17. Así se verá favorecido el cliente”, ante la proximidad del Día del Padre.
La promoción que impulsó Comercio e Industria fue la de otorgar dos premios de 5.000 y 2.000 pesos.
El comercio que participa habilita a que el cliente que compre y se anote en una aplicación para participar del sorteo.
De esta manera, “el cliente que gane, va a comprar en ese comercio y el comerciante va a pasar por la Cámara y recuperará el dinero”.
Es un “incentivo para comprar.Y lo necesitamos”.
“Creemos que va a andar mucha gente.
De ser así «se podría cortar Roque Sáenz Peña para dejarla como peatonal. Creemos que es una buena medida y una ayuda importante para el comercio”.
En cuanto al empleado, “lo que le pedimos es que el sábado en vez de retirarse a las 13 nos acompañe hasta las 17 horas “
Y “tal como lo marca la Ley Contrato de Trabajo, al 100 % el precio de la hora, por tratarse de un feriado nacional” (20 de junio).
LAS DIFERENCIAS
Y frente a las diferencias que han surgido a partir de la solicitada publicada por el Sindicado que agrupa al sector, también opinó Raúl Parejas.
“Estoy convencido que nos van a acompañar. Se está pasando por un momento muy crítico y es bueno que todos tiremos para el mismo lado”.
Recordó que el empleador viene realizando un gran sacrificio para mantener negocio abierto
De todas formas, aclaró que “tenemos con Federico Melo una relación de respeto y muy buen trato, cada uno defendiendo su posición”.
Más aún, “Entendemos que –el reclamo de Melo-, es porque no fue convocado. Pero ya está. Ahora hay que seguir para adelante.
Hay que “ayudar a los comercios para que subsistan y el trabajador pueda mantener sus fuentes de trabajo”.
“Los empleadores cuidamos al trabajador que en muchos casos es un amigo, un compañero y es importante esa buena relación”
En definitiva, .”sería una picardía que el Sindicato no nos acompañe”.
Aclaró Parejas que se está hablando de cuatro horas de trabajo durante dos sábados. Y el objetivo es empujemos en beneficio de las Pymes que son las que van a contener al trabajador”.
Cuanto afectó la situación en Junín
Respecto de la situación del sector y si se han dado despidos, “no tengo las cifras exactas».
Hasta acá, «gracias a Dios, hay un importante el sacrificio del empleador para que no suceda”.
“Se han perdido algunos puestos de trabajo y en Junín y son mínimos”.