El subsecretario de Inspección del Trabajo bonaerense, Emiliano Ré, dio detalles de los datos recabados a partir de entrevistar a los empleados.
El subsecretario de Inspección del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Emiliano Ré, confirmó que las empresas Glovo, Rappi y Pedidos Ya fueron sancionadas por irregularidades en la contratación de su personal.
En declaraciones a Superlógica por Radio Provincia precisó que “hicimos relevamientos en distintos puntos de la Provincia para determinar si había elementos que nos hacían presumir una relación de trabajo”.
A partir de la información recabada “notificamos sanciones a las tres empresas por falta de registración del trabajo y la falta de condiciones” para la realización de esas tareas, señaló.
Indicó que “se hicieron 172 relevamientos de las tres empresas” y “el ministerio tiene poder para hacer ejecutivas esas sanciones una vez que queden firmes”.
Sostuvo que “ahora se verá si puede haber un recurso judicial o tendrán que pagar la multa correspondiente” y adelantó que si las sanciones quedan firmes, “luego se reclamarán los aportes previsionales que no se hicieron a esos trabajadores”.
“Se viene debatiendo mucho sobre las características de estos trabajadores, detectamos que más del 50% trabaja más de 9 horas por día y el 70% casi 7 veces a la semana, es libre pero a la vez no, porque se dedican casi todo el día a eso”, advirtió Ré.
“Para nosotros la relación se encuadra en una relación de dependencia”, enfatizó el entrevistado y añadió que las inspecciones se realizaron en varias ciudades: La Plata, Avellaneda, Lanús, Vicente López y La Matanza.
Una multa por no usar barbijo puede fijarse en no menos de $10.200 aunque hay excepciones.
Y si bien se cumplen pasos previos hasta definir la sanción desde el Juzgado de Faltas, la ordenanza aprobada por el Concejo meses atrás, así lo indica.
Sobre el particular habló la Dra. Nora Serafino, en la mañana de hoy, en LT 20 radio Junín.
Ante todo, remarcó la jueza de Faltas que es “como cualquier otra falta municipal”.
El procedimiento es el de siempre, “el inspector labra el acta, la remite al juzgado y a partir de allí se produce el juzgamiento”.
En primer término, “la persona hace el descargo y después se resuelve”.
LA ORDENANZA
Añadió la Dra. Serafino que la ordenanza fue sancionada el 14 de julio y ahora se dan “las primeras actas labradas.
Lo asoció a “las medidas tomadas por el incremento de casos”.
INFRACCIONES
Cabe destacar que a la fecha se labraron entre 7 y 10 infracciones
“Ya tenemos las cedulas de notificación libradas”, aclaró para luego agregar que “ahora esperamos que las reciban en sus domicilios y vengan a hacer el descargo”.
A la hora de merituar la sanción, la jueza aclaró que será como con cualquier otra multa. “La aplicación de la sanción dependerá del contexto en el que se haya dado”.
Cabe acotar que la misma ordenanza fija como excepción a aquellas personas que no pueden utilizar el barbijo por cuestiones de salud.
Respecto de la multa que podría aplicarse, “se fijan entre 1 a 10 módulos”.
Cada módulo es un sueldo básico municipal de la categoría más baja, que desde febrero es de $ 10.200 aproximadamente, “y se incrementa acorde varíe la escala salarial”.
De todas formas, se analiza el contexto. “E insisto en ello –remarcó-, con el descargo”
“Me parece que es importante analizar el contexto y tener un panorama global”.
“No es lo mismo no usar el barbijo sólo y aislado que estar en cercanía de otros” concluyó Serafino.