Por esta razón, se realizó el primer taller de 2020 de inclusión laboral. El objetivo es que personas con discapacidad tenga la oportunidad de apropiarse de herramientas para ser incluidas en sectores laborales, educativos, culturales o deportivos.
La Secretaria del área, Karina Sánchez, señaló que «a partir de este año estamos impulsando la realización de encuentros de apertura social. Se trata de otorgar estrategias para el armado de curriculums, entrenarse para una entrevista laboral y dónde y cómo entregar los CV».
Los interesados en participar de estos talleres pueden acercarse a la oficina de calle Rivadavia 82, de lunes a viernes. Mantendrán una entrevista con una terapista ocupacional y, se determinará según su interés, a qué taller pueden concurrir.
Distintos negocios se sumaron a esta propuesta para visibilizar el Asperger. Disminuyeron el volumen de la música y la intensidad de las luces para que a las personas que tienen este síndrome se sientan más cómodas.La titular de la Dirección para Personas con Discapacidad, Dra. Karina Sánchez, dijo que “a raíz del «Día Internacional del Síndrome de Asperger» que, por primera vez, se conmemora también a nivel nacional, decidimos trabajar con varios comercios de la ciudad en lo referente a actividades distendidas, como bajar las luces, atenuar el sonido ambiente y permitir que las personas puedan circular de manera no tan estructurada. Invitamos a todas las personas a que se sumen a este tipo de actividades que, en definitiva, hacen que la ciudad sea cada vez un poco más inclusiva”. La campaña «Locales distendidos» surgió de la Dirección para Personas con Discapacidad, Iguald:D y el Gobierno de Junín