Representantes de ATE Provincia estuvieron recorriendo las distintas unidades sanitarias de nuestra ciudad. Su secretaria adjunta expresó que lo hicieron en relación al conflicto que está llevando adelante ATE seccional Junín por la paritaria municipal, especialmente, del sector salud. Además, por las dificultades que tuvieron, según los trabajadores, en el marco de la pandemia por malas condiciones laborales.
“Las situaciones edilicias de los CAPS (Centro de Atención Primaria de la Salud) no son las mejores. Hemos visto que la falta de mantenimiento por parte de la municipalidad es notoria. Las instalaciones eléctricas no están en buenas condiciones. Se llueve e inunda. Esta realidad lleva al deterioro de los centros. No están garantizadas las condiciones de higiene no por los trabajadores sino por las condiciones netamente edilicias que tienen que afrontar todos los días. Es preocupante que el Ejecutivo local siga haciendo oídos sordos a nuestra solicitud”, remarcó Vanina Rodríguez.
Incremento salarial
“El ofrecimiento que hizo el Gobierno de Junín del 5 por ciento de aumento salarial es claramente insuficiente en el marco de la situación económica global mundial producida por COVID y, en particular, en esta ciudad. La Provincia ha marcado una línea al cerrar la paritaria en un 14 por ciento. Entendemos que, ese tiene que ser el piso de discusión. De ahí para adelante debatir el salario de los trabajadores. Una cosa que me llamó poderosamente la atención es la falta de reconocimiento por parte de la municipalidad por la labor que llevan adelante nuestros compañeros en las unidades sanitarias”, manifestó la sindicalista bonaerense.
El secretario de Gestión y Organización de la Municipalidad de Junín afirmó que las salas sanitarias reciben vecinos que antes se atendían en el Hospital Interzonal. Walter Petrecca dijo que «algo que nos llamó la atención es que los CAPS están absorbiendo mucha carga de trabajo. Es que, habitualmente, los juninenses iban al Hospital Piñeyro. Ocurre que ahora, este nosocomio, está más abocado al COVID. Las unidades están concentrando esa atención como también la disposición de medicamentos e insumos que no llegan en tiempo y forma por parte de la gobernación de Kicillof».
«Compramos lo que debe proveer la Provincia pero que no nos lo ha mandado. Los adquirimos para que los Centros de Atención dispongan de los mismos. En ninguno, hemos encontrado falta de estos recursos. Hay menos personal trabajando porque se han contagiado de coronavirus o son personas de riesgo. El municipio no escapa a esta realidad nacional y mundial de pandemia», precisó.
Bono extra
El funcionario anunció el pago de un bono extra a los empleados de salud. «Mientras se espera que desde Nación envíen el dinero para pagarle a los trabajadores, se efectivizará desde el Ejecutivo local. Serán dos cuotas; cada una de dos mil quinientos pesos. No llegamos a liquidarlo en el día de hoy con la del segundo bono municipal. La semana próxima entrará la primera y en diciembre, la segunda. Es un esfuerzo más que hacemos como intendencia a modo de reconocimiento necesario a nuestros empleados», manifestó Petrecca.
Asimismo, resaltó el buen diálogo con enfermeros y sindicato. «Seguimos trabajando junto a ellos. Les hemos presentado una propuesta en el marco de la paritaria con una base salarial que sería mucho mejor que la actual. Hace unos días, recorrimos las unidades para charlar con el personal que fue la política que manejamos siempre durante la gestión del intendente», destacó.