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Actualmente, en todos los CAPS se aplican los programas de vacunación

En el marco del Día Mundial de la Salud, el cual conmemoró el aniversario de la fundación de la Organización Mundial de la Salud (OMS) bajo el lema “Salud para todos”, la Secretaría de Salud del Gobierno de Junín valoró el continuo accionar del servicio local en materia de prevención con lo que respecta a la salud pública y destacó el funcionamiento de los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS).

Además, recordó el rol que cumplieron dichos espacios físicos en la época de pandemia y la actual labor en referencia al esquema anual de vacunación, señalaron las consecuencias que dejó el COVID-19 y, en ese sentido, la relevancia que cobró el área de Salud Mental en este marco.
«Desde siempre Junín tuvo claro que la mejor manera de garantizar el acceso a la salud era tener cercanía, que no haya un solo lugar en donde atenderse, es por eso que a lo largo de los años se extendieron los CAPS dando respuesta a todas las necesidades en materia de atención primaria que es lo que tiene que ocuparse y garantizar el Municipio, y otros con algunas actividades básicas que son las postas y esos lugares tendientes a la prevención”, afirmó la subsecretaria de Salud municipal, doctora Gabriela Franchi.

“Por supuesto que la prevención está atravesada en todos los programas que se manejan, algunos bajan de Provincia, algunos bajan de Nación, y por supuesto hay muchas acciones que se generan por iniciativa propia del municipio”, detalló. Seguidamente, la profesional destacó que “en este momento nosotros tenemos en todos los CAPS los programas de vacunación, que es uno de los ejes principales en la atención primaria, la inmunización y prevención de enfermedades”.

“Si nosotros miramos la vida como un ciclo en lo que hace atención primaria podemos ir por etapas, desde el embarazo nosotros hacemos el cuidado de la mujer y del niño que está por nacer, se hace control de niño sano a través de nuestras obstétricas; cuando es embarazo por fuera del límite de la normalidad, entonces ahí se articula con el hospital para hacer el control de lo que sería un embarazo de alto riesgo”, indicó en principio sobre la atención.

Todas las etapas
En continuidad, contó que “luego nacido el niño la madre vuelve a sus cuidados dentro de lo que es el cuidado de la mujer y el niño tiene acceso al control del niño sano y a todos los esquemas de vacunación, acceso a todas las vacunas del calendario oficial del plan de vacunación que está en todos los CAPS; alguna vez hay algún faltante que no depende de nosotros, pero se trata de completar siempre los calendarios, junto con el servicio de pediatría para hacer el control de los niños”.

“También tenemos el paso a la adultez, con lo que sería el médico generalista y el clínico, que allí ya se encarga desde el adulto joven hasta el adulto mayor, que es cada vez más mayor porque la expectativa de vida es grande, y en ese sentido si bien los vecinos algunos tienen cobertura social nosotros hacemos hincapié en que damos prioridad y que la esencia del sistema público de salud es garantizar que se pueda atender a aquellos que no tienen cobertura”, añadió.

“A esto sumémosle la salud mental que es realmente un tema muy importante y que está muy en agenda últimamente, desde el consumo problemático de sustancia, hasta la secuela que dejó la pandemia y también las condiciones económicas en la que está el país; esto hace que la gente a veces presente más alteraciones dentro de su salud general y mental en particular, y también tenemos respuesta para eso”, dijo.

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Trabajadores de las CAPS profundizan medidas de fuerza.

Trabajadores de las CAPS profundizan medidas de fuerza.
Sobre la situación del personal de las unidades sanitarias y del hospital que adhieren a ATE, habló Julio Miguens.
El secretario general de ATE Junín remarcó que si no reciben respuestas a los recalamos, las medidas de fuerza se irán profundizando.
EN EL HIGA
En primer término se refirió a la situación en el Hospital, en tiemps de pandemia.
Hay “serios problemas de muchos trabajadores con contagios pero sabemos que le ponen el cuerpo y siempre se sale adelante” inició explicando, respecto del Hospital.
“Se han reacomodado horarios, servicios. Lo principal es el faltante de enfermería y profesionales que complican muchísimo”.
De todas formas, “hay buena predisposición de los trabajadores, como siempre”. Respecto de las autoridades, aclaró que “hay direcciones y direcciones. Con algunas se trabaja mejor, con otras más o menos”.
Y con relación a los reclamos, Miguens remarcó que “no solo trabajamos por el aumento salarial”.
También “por las condiciones de higiene, para que estén dadas las condiciones”.
Respecto del tema insumos, el dirigente marcó que “están bien. Van llegando. No para tirar manteca al techo, pero hay”.
“No hay muchos reclamos de falta. A veces cosas que no son de, calidad pero la intención es poner lo mejor. Sobre todo cuando se trata de COVID positivo”, concluyó.
LAS CAPS
Un conflicto que continúa es el de los trabajadores de las CAPS que dependen del municipio.
Más allá del reciente anuncio del intendente, Julio Miguens aclaró que “los trabajadores no están pidiendo un bono consuelo”.
“Reclaman re categorización, no un bono de 2.500 pesos que en dos meses desaparece”.
Es cierto que “lo tomaron y bienvenido. Pero no implica que se deje de lado la lucha y el reclamo que venimos realizando desde hace mucho tiempo”.
“Hemos presentado proyectos para jerarquizar al personal de la atención primaria de la salud” explicó.
Entre otros aspectos, el dirigente insistió en la necesidad que todas las CAPS, “o salitas, como las llama la gente, funcionen”.
“La salita del Alte. Brown ya hace cerca de un mes que está cerrada. También San Cayetano y Barrio Norte”.
Aclaró que “las recorrí durante 15 días y encontré varias cerradas”.
Para Julio Miguens, las recorridas que hacen en la actualidad los funcionarios municipales, por las salitas responde a los reclamos de ATE.
Hay medidas de fuerza que se están llevando adelante.
“Estamos en estado de asamblea permanente y quite de colaboración”.
Martes y miércoles habrá retención de tareas.
Solo se atenderán las urgencias por 48 horas. Y se “seguirá así y así hasta que alguien del Ejecutivo nos diga que nos vamos a sentar a conversar” remarcó.
El reclamo no tiene alcance solamente salarial.
“Lo edilicio hace rato que se viene reclamando. Está en agenda”.
Al igual que las “condiciones de higiene, nombramiento de más personal y reclamo de jerarquización”.
Considera que “no puede ser que una enfermera con 20 y pico de años cobre diecisiete mil pesos”.
Cabe aclarar que “ya fuimos a dos reuniones y salimos con promesas que después no se cumplen”.
Es importante aclarar que “somos el gremio mayoritario en sector salud”. “Representamos al 90 por ciento de los trabajadores y queremos paritaria sectorial donde los trabajadores de la salud se puedan sentar a conversar” concluyó..

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