El Gobierno estableció oficialmente las condiciones para acceder al «refuerzo de ingresos» por $18.000, a través del cual busca «reforzar la protección económica y social de los sectores más vulnerables».
. El «refuerzo de ingresos» será otorgado a:
• Trabajadores y trabajadoras que perciban ingresos por el desarrollo de actividades laborales informales y no registradas y sus ingresos no superen el valor equivalente de dos Salarios
Mínimos Vitales y Móviles.
• Personas que se encuentren en situación de desempleo.
• Trabajadores y trabajadoras con contratos de relación de dependencia registrados durante el período de reserva de puesto, a excepción de los trabajadores y las trabajadoras del sector,
público nacional, provincial, municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
• Monotributistas inscriptos e inscriptas en las categorías «A» y «B» y Monotributistas sociales.
• Trabajadores y trabajadoras de casas particulares.
Comerciantes y la OMIC trabajan en la implementación de una canasta escolar.
Alejandra Tomasone, titular de la OMIC desde el 25 de enero próximo pasado brindó detalles en LT 20 Radio Junín.
Por el tema canasta escolar, la entrevistada señaló que “el proyecto -La vuelta a clases-, es dar continuidad a lo que se venía haciendo desde el gobierno de Junín desde hace varios años”.
Hoy “más que nunca”, remarcó, “el objetivo es que la comunidad educativa tenga acceso a materiales básicos de manera más económica y acompañando desde la solidaridad para generar un bono contribución que se aplicarán a las canastas para repartir en instituciones que lo requieran”.
Explicó que horas atrás se realizó una reunión con libreros en la Cámara de Comercio, para llegar a la mayor cantidad de gente.
Con relación a las librerías que se quieran sumar fijando un precio básico, el objetivo es que se pueda acordar y así “acercar a los vecinos para que la campaña tenga una buena recepción”.
En cuanto a valores aclaró que “todavía no los tenemos. Ya hicimos el proyecto para todos los niveles hasta secundario, se “estableció un listado de productos y a partir de allí entre los libreros se pondrán de acuerdo”.
Para sumarse como comerciante, Tomasone destacó que deben enviar “un mail a Defensa del Consumidor con nombre del titular de comercio y número de habilitación”.
En el marco de la campaña, la titular de la OMIC aclaró que se realizarán gráficas de promoción para las librerías que participen.
Y con relación al beneficio que recibirán los comerciantes que se sumen al proyecto, explicó que se encuentra relacionado con el pago de la Tasa de Seguridad e Higiene.
El titular del PAMI Junín, Mario Scorsetti, dijo que está en permanente contacto con la Multisectorial de Jubilados y Pensionados. Las reuniones son continuas tanto con Miguel Saita como con Ramón Esquivel, ambos representantes de esta organización. «Saben cuáles son las negociaciones que estamos llevando a cabo por el tema de los especialistas. Es una prioridad para nosotros aunque no es algo sencillo de resolver. Somos optimistas de que vamos a poner, además del hospital, una propuesta en el ámbito privado».
De esta manera, Scorsetti respondió a dichos de Jorge Adopietro. Este último, secretario de la Multisectorial, manifestó en su oportunidad que, no son atendidos ni escuchados, por la conducción del PAMI local. Además, de no recibir respuestas a sus reiterados reclamos como, por ejemplo, la atención de médicos especializados.
En este mismo sentido, el titular de esta obra social, expresó que «desde el nivel central, se está trabajando para modificar la forma de pago del módulo de los especialistas. Hoy se paga per cápita; es una totalidad por el conjunto de prácticas. Se está evaluando el pago por prestación y eso dará ventaja para futuras negociaciones. El hospital ha incorporado, en este último tramo, muchos especialistas. También, allí tenemos una oficina abocada a darle turnos a nuestros afiliados».
Bono navideño
Unos 750 juninenses percibirán, entre el 17 y 23 de diciembre, el bono navideño de $1500 de acuerdo a su terminación de DNI. «Ésta es una política de inclusión que viene implementando el gobierno ante la difícil situación vivida en pandemia», sostuvo Mario Scorsetti. Asimismo, se entregará un bono navideño de $10 mil a los centros de jubilados y pensionados.
Cronograma de pago
Documentos terminados en 0 y 1: 17 de diciembre
Documentos terminados en 2 y 3: 18 de diciembre
Documentos terminados en 4 y 5: 21 de diciembre
Documentos terminados en 6 y 7: 22 de diciembre
Documentos terminados en 8 y 9: 23 de diciembre
Trabajadores de las CAPS profundizan medidas de fuerza.
Sobre la situación del personal de las unidades sanitarias y del hospital que adhieren a ATE, habló Julio Miguens.
El secretario general de ATE Junín remarcó que si no reciben respuestas a los recalamos, las medidas de fuerza se irán profundizando.
EN EL HIGA
En primer término se refirió a la situación en el Hospital, en tiemps de pandemia.
Hay “serios problemas de muchos trabajadores con contagios pero sabemos que le ponen el cuerpo y siempre se sale adelante” inició explicando, respecto del Hospital.
“Se han reacomodado horarios, servicios. Lo principal es el faltante de enfermería y profesionales que complican muchísimo”.
De todas formas, “hay buena predisposición de los trabajadores, como siempre”. Respecto de las autoridades, aclaró que “hay direcciones y direcciones. Con algunas se trabaja mejor, con otras más o menos”.
Y con relación a los reclamos, Miguens remarcó que “no solo trabajamos por el aumento salarial”.
También “por las condiciones de higiene, para que estén dadas las condiciones”.
Respecto del tema insumos, el dirigente marcó que “están bien. Van llegando. No para tirar manteca al techo, pero hay”.
“No hay muchos reclamos de falta. A veces cosas que no son de, calidad pero la intención es poner lo mejor. Sobre todo cuando se trata de COVID positivo”, concluyó.
LAS CAPS
Un conflicto que continúa es el de los trabajadores de las CAPS que dependen del municipio.
Más allá del reciente anuncio del intendente, Julio Miguens aclaró que “los trabajadores no están pidiendo un bono consuelo”.
“Reclaman re categorización, no un bono de 2.500 pesos que en dos meses desaparece”.
Es cierto que “lo tomaron y bienvenido. Pero no implica que se deje de lado la lucha y el reclamo que venimos realizando desde hace mucho tiempo”.
“Hemos presentado proyectos para jerarquizar al personal de la atención primaria de la salud” explicó.
Entre otros aspectos, el dirigente insistió en la necesidad que todas las CAPS, “o salitas, como las llama la gente, funcionen”.
“La salita del Alte. Brown ya hace cerca de un mes que está cerrada. También San Cayetano y Barrio Norte”.
Aclaró que “las recorrí durante 15 días y encontré varias cerradas”.
Para Julio Miguens, las recorridas que hacen en la actualidad los funcionarios municipales, por las salitas responde a los reclamos de ATE.
Hay medidas de fuerza que se están llevando adelante.
“Estamos en estado de asamblea permanente y quite de colaboración”.
Martes y miércoles habrá retención de tareas.
Solo se atenderán las urgencias por 48 horas. Y se “seguirá así y así hasta que alguien del Ejecutivo nos diga que nos vamos a sentar a conversar” remarcó.
El reclamo no tiene alcance solamente salarial.
“Lo edilicio hace rato que se viene reclamando. Está en agenda”.
Al igual que las “condiciones de higiene, nombramiento de más personal y reclamo de jerarquización”.
Considera que “no puede ser que una enfermera con 20 y pico de años cobre diecisiete mil pesos”.
Cabe aclarar que “ya fuimos a dos reuniones y salimos con promesas que después no se cumplen”.
Es importante aclarar que “somos el gremio mayoritario en sector salud”. “Representamos al 90 por ciento de los trabajadores y queremos paritaria sectorial donde los trabajadores de la salud se puedan sentar a conversar” concluyó..
El aumento salarial a trabajadores mercantiles será a partir del mes de septiembre.
Lo confirmó Federico Melo, Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio en el orden local.
Ante todo aclaró el dirigente que “nuestra Federación nos comunicó el acuerdo con las Cámaras aunque todavía no está homologado para hacerlo efectivo”.
Y específicamente, con relación a los aumentos previstos explicó que “se divide en dos”.
Por un lado “la incorporación al básico de dos sumas fijas que veníamos cobrando como extraordinarias”.
De esta manera, del sueldo básico de 37.500 “pasamos a 43.500. Agregando presentismo y adicional extraordinario, el inicial empieza a partir de los 50.000 pesos, dependiendo de las categorías”.
El acuerdo habla además, de una suma de “35.000, pagaderos en siete cuotas empezando en septiembre y hasta marzo”.
La propuesta es “volver a encontrarse en enero para evaluar la situación”.
EN TIEMPOS DE PANDEMIA
Cabe acotar que “costó mucho llegar al acuerdo porque el sector comercial fue uno de los más castigados”, añadió el dirigente.
Por eso “hay que hacer un equilibrio muy grande que deben afrontar las Pymes y sostener los puestos de trabajo”.
Ciertamente, el acuerdo “ayuda a mejorar el salario de bolsillo. Y somos conscientes del equilibrio y esfuerzo de las partes” para llegar a buen puerto.
SALARIO DE SEPTIEMBRE
También aclaró Melo que el acuerdo comenzará a regir con el salario del mes de septiembre.
“Se cobra en octubre y ya se tendrían que incorporar las sumas al básico y los cinco mil pesos en siete cuotas”.
Y en lo que respecta al sector, no todos son lo mismo y “siempre lo explico. Es muy amplio. Hay comercios y Pymes que han pasado momentos muy difíciles” en esta pandemia.
Si bien “la mayoría en Junín están trabajando es verdad que las ventas han caído”.
Pero hay “otro, que es esencial, como las ferreterías y supermercados”.
En esos casos, “en todo este tiempo el empleado ha prestado un servicio esencial que tenemos que reconocerlo”.
Más aún, remarcó Melo que “cambió la realidad para todos y tenemos que adaptarla. Pero era necesaria la recomposición en el salario”.
Negociaciones por aumento a personal de Obras Sanitarias.
Leopoldo Merli, secretario general del gremio que agrupa a los trabajadores de Obras Sanitarias habló en LT 20 Radio Junín.
Pero también de la necesidad de sumar personal y hasta sobre la ropa que provee el municipio a los trabajadores.
NEGOCIACIONES
Al referirse a las negociaciones por incremento en los sueldos, refirió que “habíamos comenzado hace 20 días un mes. Después, al tener COVID, estuve aislado 15 días”.
Superada la etapa, “retomé esta semana y volvimos a las negociaciones”.
Cabe destacar que las reuniones se concretan con los funcionarios Lorena Linguido y Walter Petrecca.
UN BONO
Con relación al tema bono, Merli explicó que “nos pareció insuficiente. Empezamos con 8.000 luego 9.000 y ahora veremos cuál es la propuesta y si se mejora”
“Las negociaciones vienen bien, se va avanzando día a día, cada uno con una postura distinta” remarcó.
Se manifestó no ajeno a la situación general. “Sabemos la situación del país y del mundo pero hay que buscar la forma para que nos sirva a todos”.
Como es sabido, Obras Sanitarias tiene un convenio diferente al de municipales y por ello la presencia del dirigente que representa a los trabajadores de ese sector.
CONTEXTO
Por un lado, remarcó que “el contexto es malo” para llevar adelante las negociaciones.
Pero además, “la situación se va frenando por contagios o aislamiento”.
Más aún, “los grandes gremios en Buenos Aires tampoco han llegado a arreglos como años anteriores”.
PORCENTAJES
Y con relación a los incrementos para el año próximo, “la idea general es que queremos un porcentaje”.
Hoy la inflación habla del 19,8 y “estamos a mediados de septiembre y se hace complicado”, aclaró.
“Si te pones a ver tenés el año perdido en todos los sentidos no solo en lo gremial o salarial. Esto atrasa todo” consideró
PERSONAL.
Con relación a la cantidad de personal DE Obras Sanitarias, aclaró que fue uno de los temas de las primeras conversaciones.
“Volvimos a pedir personal”.
Recordó que “ya con la gestión Meoni Junín se había agrandado y con la gestión del actual intendente se extendió muchísimo”.
Mientras tanto, “hemos tenido pequeñas incorporaciones pero no alcanza para tener el servicio como queremos. Hace falta más personal”
En Obras Sanitarias, “el mantenimiento es primordial. Es lo que menos se nota pero donde más se trabaja”.
ROPA DE TRABAJO
Con relación a la vestimenta de los trabajadores, este “año no se pudo entregar por la pandemia. Pero estuve en contacto con los encargados y ya me confirmaron que la licitación estaba otorgada”.
Por ello, “es posible que en un mes estén entregando la ropa”.