Ariel Díaz se sumó a dirigentes que acompañan a Emilio Monzó y sobre el particular habló en LT 20 Radio Junín.
Cabe recordar que el juninense se había alejado del cargo que ocupó en el Departamento Ejecutivo como Secretario de Hacienda.
La decisión tomada en aquel momento tuvo que ver “con cuestiones personales. Mis necesidades pasaban por otro lado y volví a mi actividad anterior», recordó.
LA VUELTA AL RUEDO
El presente lo encuentra acompañando a Emilio Monzó y debido a que “creo que es un político que siempre levantó la bandera del diálogo, con la búsqueda de consenso”.
En tal sentido Díaz remarcó que “hay mucha gente que espera que los que estamos en política terminemos de pelearnos”.
Desde los “extremos –acotó-, se hace muy difícil construir y con él queremos forjar un país que nos abarque para confluir en el centro al menos para dialogar”.
En lo personal hizo “un pequeño repaso de Juntos por el Cambio de 2015.
Tiempos en los que comenzaron a trabajar juntos, tanto desde, “la UCR como la Coalición Cívica, el Partido Fe, el Pro. En 2015.
“Después de 6 años continúa unido y con más fuerza que en el comienzo cuando muchos dudaban de la perdurabilidad”
Ahora, considera Díaz, es “tiempo que el “frente se vaya adaptando a buenos nuevos escenarios y en búsqueda de mayor apertura”.
Recordó que si bien en 2019 no nos fue bien e nivel nacional más allá del alto nivel de votos. No se pudo retener el gobierno nacional o provincial y con esfuerzo se pudo mantener en Junín”.
En la actualidad, “creemos que es necesaria una apertura. Hay muchos que quizás no lo van a compartir pero creemos que es necesaria esa apertura de cara al futuro”.
“Mi trabajo y el del equipo es apuntar a ese objetivo”, concluyó el entrevistado.
«Pensar en un retroceso de fase no sería saludable».
El edil Marcelo García habló sobre la participación o no del Conejo respecto del debate en torno al tiempo de funcionamiento de los comercios, entre otros temas.
HORARIOS
«El horario pasa por Ley Contrato de Trabajo, los Convenios Colectivos. En ese marco es donde deben dirimirse” y no en el Cuerpo que «no tiene atribuciones”.
El análisis surge a partir de la presentación de una nota enviada por el gremio mercantil al cuerpo deliberativo local.
CONSENSO
“Siempre se trató de buscar el diálogo. El intendente lo intenta buscando consensos y hay situaciones en las que los sectores se paran en extremo que son legítimos» describió el edil.
De todas formas, «se dan situaciones que no pasan por el marco de una ordenanza”.
Aclaró que si desde el Concejo Deliberante señalaran los horarios, “estaríamos excediéndonos en nuestras atribuciones”.
Para García, más allá que el debate ya está entablado, W»pareciera encontrarse en un punto de desencuentro en nuestra ciudad».
Mientras tanto, “muchas localidades ” ya han acordado.
«La pandemia no trajo un manual de instrucciones. Por eso también se va viendo lo que hacen en otras lugares.
En definitiva, la salida al problema “no será decisión del Concejo Deliberante”.
SALUD Y ECONOMÍA
Salud y economía van de la mano.
Y tampoco la solución es «tener a todo el mundo encerrado como único plan».
De todas formas, «el concejo puede dar algún marco pero tampoco imponer situaciones en lo que hace a horarios».
Las partes «tendrán que consensuar, buscar en pandemia una franja horaria –, algo que ya se está haciendo en algunos lugares.
Más aún, hay “sectores que necesitan corrimientos y así lo expresan. Por más que haya franja horaria seguirán corrido porque a lo mejor les conviene”.
Una de las características propias de la época es el clima y en ese sentido habló el edil.
“Por la situación relacionada con el clima hay horarios que a sectores comerciales no les sirve y sería llevarlos de la mano a una situación no deseada”, imponerlos.
El reclamo es “legitimo para los dos lados”, remarcó.
Hay que pensar que “a esta altura, el plan del encierro para salir de la pandemia está casi agotado”.
Por eso, es necesario «encontrar otra forma para seguir conviviendo con el virus».
Finalmente Marcelo García recordó que en la fecha, el presidente de la Nación va a plantear otras definiciones y respecto del sistema de fases puede haber novedades”
Ya sólo pensar en un retroceso de fase “no sería saludable. Muchos comercios cerrarían sus puertas”.
En el marco actual “es muy difícil subsistir cuando los comercios trabajan al 30 o 40 %.
Los comerciantes de Bto. de Miguel piensan en el horario corrido.
Sobre el particular habló con LT 20 Radio Junín el empresario y dirigente de ACIPE, Marcelo Tapia.
Pero también se refirió a la necesidad de buscar consensos y al incremento salarial para trabajadores del sector, entre otros aspectos.
NO SE CONSULTA
«Comerciantes de distintos sectores de la ciudad señalan que a ellos no los consultan» manifestó Tapia.
“No quiero seguir entrando en polémicas pero la realidad es que cuando el presidente de una Cámara dice que arreglan determinadas acciones” es sólo para el 15 % de los comercios».
DR. CARLOS LOMBARDI
Continuando con el tema, se preguntó porqué no «los dejan abrir» y es aquí donde «no entiendo al Dr. Lombardi»
considera el entrevistado que «las cosas no se están haciendo bien”.
El funcionario los trató de «caprichosos» a los comerciantes.
Y es entonces donde «me pregunto si no lo son más los del poder local que tuvieron 100 días encerrada a la gente cuando no había casos».
Ahora, con la gente «cansada, en vez de abrir nos enfrentamos».
Por ello es que “no podemos seguir sin diálogo” remarcó Tapia.
“Lo que dan son solo noticias. Yo decido… Y cuando se busca consenso el otro es caprichoso o anarquista”.
Definitivamente, «no somos ajenos» a la situación.
Y «la gente, el comerciante, estamos cansados. No tenemos certezas y no podemos sentarnos en una mesa de trabajo».
EL GREMIO
Con relación a la posición del gremio mercantil respecto de los horarios,el entrevistado remarcó que con “Federico Melo lo hablaré hoy».
«Me gustaría saber por qué se opone si sabemos que mejoraría al sector comercial”.
Y si el problema pasa por la circulación, se preguntó “por qué no se negocia cerrar un día a la semana, el lunes por ejemplo. Abrir 4 jornadas pero hasta las 20”.
O en su defecto, que el horario corrido “sea de 11 a 19 horas».
«Pero no ha habido propuestas superadoras de parte de ningún sector”.
Insistió Marcelo Tapia en que no endiente “por qué no se abocaron a buscar herramientas productivas para que ayude a todos- Lo único que estamos haciendo son chicanas de un lado y del otro”.
“No hay ideas superadoras” por eso, “sigamos jugando a la política”.
LOS TRABAJADORES
En lo que respecta a los trabajadores del sector, para el empresario, “se puede llegar a un acuerdo. Porque si el comercio trabaja mejor le sirve a ellos también”.
No desconoció la necesidad de un aumento salarial para el sector “aunque el que se estima es inviable en las condiciones en las que estamos” enfatizó.
“Es fácil decir aumenten, pero cada vez hay más impuestos. Hay mucho para trabajar en lo local, regional y nacional”.
Finalmente, Marcelo tapia al retomar el tema del horario de atención comercial destacó que en “Benito de Miguel, por consenso mayoritario, lo más probable es que terminada la pandemia sigamos con horario corrido”.
El dirigente gremial mercantil, Federico Melo, comenzó hablando sobre la reunión mantenida entre representantes gremiales y Seguridad municipal.
“Se realizó en el marco de la protección que deseamos y solicitamos trabajando en conjunto».
Para trabajadores de supermercados,» más que nada a los apostados sobre Ruta 7 y que tienen mayor riesgo.
La situación se da porque llegan «vecinos de otras localidades e incluso transportistas paran a menudo a realizar compras o como proveedores»
La reunión «enriquece el diálogo con el municipio y estamos muy agradecidos» aclaró.
Y aprovecharon para hablar del tema horario que si bien no está definido, «empezamos a tratarlo».
Es para que comercios y Pymes puedan volver a la normalidad y de allí lo que «planteamos es que tenemos que tener en cuenta varios factores».
En principio para que la ampliación horaria no afecte la vida de los empleados de comercio dado que vemos que este intermedio generó dificultades».
Recordó que el trabajo es de 48 horas semanales máximos y actualmente, al ser de 7 a 18 «lo supera. El empleado se ve dificultado dependiendo de las órdenes del empleador».
Considera que se debe «buscar un intermedio tanto con el municipio como con Comercio e Industria. Es importante “adaptarlo a la realidad de los trabajadores”.
«Hicimos una reunión amplia con delegados gremiales la semana pasada, de comercios, supermercados».
Explicó que un hipermercado tiene estructura que le permite adaptarse. No así el más chico.
«Tratamos de impulsar un horario y hay que consensuar con Comercio e Industria, el municipio y además de otros como pueden ser las fuerzas vivas de la ciudad”.
Tal vez, podría ser que “los más chicos o medianos que no son esenciales tengan un horario y los otros un poco más extendido”.
Sería “sano que los trabajadores realicen compras o actividad recreativa, algo que hoy no pueden”
Para Melo hace falta “sensibilidad y empatía para atender las cuestiones comercial sanitaria y de los trabajadores
VOLVER ATRÁS
La posibilidad de retroceder de fase no estuvo ausente como tema durante la entrevista.
El primer error es «pensar que no vamos a volver para atrás. Tenemos que ser muy cuidadosos y lo hemos visto en otras ciudades».
En dirigente entiende que sería muy perjudicial para toda la ciudad tanto en lo comercial como en lo sanitario.
«Una fase anterior afecta al conjunto de los vecinos».
LOS SÁBADOS
Y en cuanto a los sábados tenemos que consensuar horarios que garanticen al trabajador cumplir el horario que corresponde”.
Siempre se trata de “defender al más débil como lo es el trabajador, en la aplicación del horario se respeten las normas y consenso para que al comerciante le sirva comercializar y vender
El sábado a la tarde es especial no es un capricho nuestro decir que no, sino que podemos acompañar siempre que se garanticen las horas correspondientes a la hora laboral.
El volver a horarios pre pandemia consideró Melo que” vamos a tener que volver el día que se garanticen las medidas sanitarias”.
Aclaró que una de las posibilidades que se evalúan es la de mantener –a futuro- el horario corrido”.
Cuesta adaptarse, por “costumbre” pero el trabajador debe “tener horario claro y no ir modificando semana a semana”.
Por eso es que “tratamos de cuidarlos a todos y llegar a un consenso”.