En coincidencia con el nuevo aniversario de la desaparición física de Julio Henestrosa, se concretaron anuncios relacionados con la plaza ubicada en el barrio José Hernández.
Allí se encuentra ubicado el Complejo del Sindicato mercantil, por el que tanto trabajó el dirigente mercantil.
CONVENIO
En las últimas horas se firmó un convenio por la puesta en valor de la plaza del barrio José Hernández, entre el municipio, el SEC y la Sociedad de Fomento.
De esta manera, el gremio aportará los fondos para la obra en el espacio que a partir de ahora se llama “Julio Henestrosa” .
FEDERICO MELO
En diálogo con LT 20 Radio Junín, el actual titular del gremio, Federico Melo, consideró que “esta era una buena oportunidad para articular con la Sociedad de Fomento y el municipio, los trabajos a realizar en la plaza.
“Nosotros somos parte del barrio y llevarlo adelante nos deja muy contentos”, remarcó Melo.
“Tal como decía Julio, siempre tratando de ser solidario con la gente que necesita, damos una mano y entendemos que el barrio va a aprovechar”.
Recordó que Henestrosa siempre “participó activamente en el barrio” a partir dela puesta en marcha del complejo y tal como lo “hizo en distintos puntos de la ciudad”.
Es el camino “que ha marcado y enseñado. Seguir trabajando”.
Recordó el dirigente mercantil que “hace aproximadamente dos años, en una reunión en la Sociedad de Fomento el municipio puso juegos en la plaza y faltaba la terminación. En ese momento nos habíamos comprometido con los vecinos del barrio en colaborar”.
Y más allá del difícil momento, “apostamos a trabajar articuladamente”.
De esta manera, “cuando mejore la situación sanitaria, se podrá aprovechar el espacio público que el barrio utiliza muchísimo y el nombre de Julio es un merecido reconocimiento”.
«A duras penas más de un comercio hoy puede pagar los sueldos, Y no es eso cerrar las puertas sino ver la realidad»
Fueron conceptos vertidos por el presidente de Sociedad Comercio e Industria al referirse al incremento salarial.
«El aumento que quieren imponer va a ser muy difícil, remarcó Raúl Parejas en diálogo con LT 20 radio Junín.
Aclaró que no piensa que los trabajadores “no lo merezcan” pero se preguntó “si es el momento”.
Añadió que con los aumentos de los que se está hablando, van a “provocar que el comercio achique la cantidad de personal porque no se van a poder pagar” los salarios.
Más aún, comerciantes que hoy elijen si pagan el sueldo “o el 931. Y lógico. Pagamos a los empleados y vamos postergando los impuestos con la AFIP”.
Cabe acotar que “el 931” son los aportes que realizan las empresas para el pago de jubilaciones, entre otros impuestos que recauda el gobierno.
“Estamos hablando de un 50 o 60 por ciento de lo que cobra el empleado lo apagamos».
LA PANDEMIA
Raúl Parejas, habló de las dificultades a las que hacen frente el sector a partir de la pandemia.
“Hace 180 días que estamos con protocolos-inversión mediante-, horarios restringidos»
Pero además, «muchos días cerrados o con una menor cantidad de horas y jamás se dejó de pagar el sueldo”.
«Hemos tenido responsabilidad social empresaria y hemos conservado los puestos de trabajo” acotó.
Más aún, “estoy de acuerdo con que el empleado nos acompañó” mientras que en el sector “los hemos cuidado y está demostrado”.
No sólo desde lo económico. “Si miras el porcentaje de comercios con infecciones es muy poquito” y cuando ha sucedido es porque “ha venido de afuera”.
“PEDIMOS ACOMPAÑAMIENTO”
El titular de Comercio e Industria pidió, durante la entrevista el acompañamiento del gremio”.
También para “tratar de modificar un poquito el tema de horario” al igual que en otras regiones tales como Pergamino, San Nicolás, Chivilcoy o 9 de Julio”.
“Proponemos trabajar de 8 a 20 y en ese rango cada uno se adaptará a lo que mejor le convenga” añadió Parejas.
Recordó que en su momento junto al dirigente del gremio mercantil habían solicitado que el sector alimentos estuviera funcionando hasta las 20 horas.
Y ahora, “pedimos que lo hagan todos. Junín no se acostumbró al horario corrido”, aclaró.
FEDERICO MELO
Finalmente el representante de Comercio e Industria se refirió a la relación con el gremialista Federico Melo.
«Tenemos un trato continuo y respetuoso”.
Aunque en estos días se «cortó un poquito el diálogo por una nota que salió de la Cámara de Pergamino que decía que era falso que se había firmado el acuerdo” salarial.
Añadió el empresario que “Cavalieri fue muy hábil. Había salido a decir que se había firmado y entiendo que Melo así lo entendió. Pero la realidad es que no se había firmado, era falso”.
“A él le molestó la palabra pero es real, todavía no se firmó” concluyó.
El aumento salarial a trabajadores mercantiles será a partir del mes de septiembre.
Lo confirmó Federico Melo, Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio en el orden local.
Ante todo aclaró el dirigente que “nuestra Federación nos comunicó el acuerdo con las Cámaras aunque todavía no está homologado para hacerlo efectivo”.
Y específicamente, con relación a los aumentos previstos explicó que “se divide en dos”.
Por un lado “la incorporación al básico de dos sumas fijas que veníamos cobrando como extraordinarias”.
De esta manera, del sueldo básico de 37.500 “pasamos a 43.500. Agregando presentismo y adicional extraordinario, el inicial empieza a partir de los 50.000 pesos, dependiendo de las categorías”.
El acuerdo habla además, de una suma de “35.000, pagaderos en siete cuotas empezando en septiembre y hasta marzo”.
La propuesta es “volver a encontrarse en enero para evaluar la situación”.
EN TIEMPOS DE PANDEMIA
Cabe acotar que “costó mucho llegar al acuerdo porque el sector comercial fue uno de los más castigados”, añadió el dirigente.
Por eso “hay que hacer un equilibrio muy grande que deben afrontar las Pymes y sostener los puestos de trabajo”.
Ciertamente, el acuerdo “ayuda a mejorar el salario de bolsillo. Y somos conscientes del equilibrio y esfuerzo de las partes” para llegar a buen puerto.
SALARIO DE SEPTIEMBRE
También aclaró Melo que el acuerdo comenzará a regir con el salario del mes de septiembre.
“Se cobra en octubre y ya se tendrían que incorporar las sumas al básico y los cinco mil pesos en siete cuotas”.
Y en lo que respecta al sector, no todos son lo mismo y “siempre lo explico. Es muy amplio. Hay comercios y Pymes que han pasado momentos muy difíciles” en esta pandemia.
Si bien “la mayoría en Junín están trabajando es verdad que las ventas han caído”.
Pero hay “otro, que es esencial, como las ferreterías y supermercados”.
En esos casos, “en todo este tiempo el empleado ha prestado un servicio esencial que tenemos que reconocerlo”.
Más aún, remarcó Melo que “cambió la realidad para todos y tenemos que adaptarla. Pero era necesaria la recomposición en el salario”.
Desde el gremio mercantil impulsan horario corrido como modalidad de trabajo.
Federico Melo, el secretario general del Sindicato explicó que acercaron la propuesta al municipio en las últimas horas.
AISLAMIENTO
Explicó que cuando empezó el aislamiento y se decretó el horario parcial, en el mientras tanto, se llevaron adelante “reuniones con delegados gremiales y siempre se instalaba el tema del horario y la aceptación por parte de los trabajadores”.
A partir de entonces, se fueron generando reuniones, analizado encuestas privadas y “vemos que genera mucho interés como tema”.
Acorde lo manifestado por el dirigente, la “mayoría de los trabajadores están entusiasmados”
De todas formas, nada está decidido. La intención es la de “poner el debate sobre la mesa y abordar el tema. Va a depender de muchos factores”.
Y si bien aclaró que el intendente será quien puede avanzar, la “decisión no será solo suya”.
Agregó que “es mucho más amplio” y deberán participar otros actores, pero representando a los trabajadores estará el Sindicato.
Entre los aspectos analizados por Melo como positivos, “creemos que comercialmente a la ciudad le sería un horario atractivo” si bien aclaró que “no es lo mismo para el invierno como para el verano.
En lo que respecta a la posición de los trabajadores, “en su mayoría coinciden y aceptan. Obviamente, hay un porcentaje de afiliados que hasta generacionalmente aceptan el horario cortado y lo respetamos”, aclaró.
Para agregar aún más, “de no existir la cuarentena, es un tema que no se habría abordado de inmediato”.
POLO COMERCIAL
Durante la entrevista, Federico Melo habló de las características de la ciudad. “Junín es un polo comercial para la región y un horario corrido también sería atractivo para ellos”.
En lo económico, el horario corrido es beneficioso ya que el tema traslado “ayuda mucho. Es ir y volver. Cortar implica dos viajes
Y con relación a los trabajadores, “el tiempo laboral modifica su calidad de vida y también la del comerciante que presta misma labor que el empleado”.
Como sindicato “tenemos que abordar al empleado en su lugar de trabajo y sus condiciones de vida en general”.
Insistió además en la importancia de generar el debate ya que esta es una ciudad que “históricamente hizo un horario y la comunidad está acostumbrada al cortado”.
La prueba piloto con el aislamiento social “es como para que se dé el debate y por eso como gremio tenemos que instalar el tema”.
Las fuerzas políticas, cámaras, Comercio e Industria y escuchando a los trabajadores” Son las partes que seguramente serán centrales en el debate.
“Cada uno debe tener su necesidad y es sano por lo menos sentarse y empezar a abordarlo desde el diálogo”, concluyó Federico Melo.
El dirigente gremial mercantil, Federico Melo, comenzó hablando sobre la reunión mantenida entre representantes gremiales y Seguridad municipal.
“Se realizó en el marco de la protección que deseamos y solicitamos trabajando en conjunto».
Para trabajadores de supermercados,» más que nada a los apostados sobre Ruta 7 y que tienen mayor riesgo.
La situación se da porque llegan «vecinos de otras localidades e incluso transportistas paran a menudo a realizar compras o como proveedores»
La reunión «enriquece el diálogo con el municipio y estamos muy agradecidos» aclaró.
Y aprovecharon para hablar del tema horario que si bien no está definido, «empezamos a tratarlo».
Es para que comercios y Pymes puedan volver a la normalidad y de allí lo que «planteamos es que tenemos que tener en cuenta varios factores».
En principio para que la ampliación horaria no afecte la vida de los empleados de comercio dado que vemos que este intermedio generó dificultades».
Recordó que el trabajo es de 48 horas semanales máximos y actualmente, al ser de 7 a 18 «lo supera. El empleado se ve dificultado dependiendo de las órdenes del empleador».
Considera que se debe «buscar un intermedio tanto con el municipio como con Comercio e Industria. Es importante “adaptarlo a la realidad de los trabajadores”.
«Hicimos una reunión amplia con delegados gremiales la semana pasada, de comercios, supermercados».
Explicó que un hipermercado tiene estructura que le permite adaptarse. No así el más chico.
«Tratamos de impulsar un horario y hay que consensuar con Comercio e Industria, el municipio y además de otros como pueden ser las fuerzas vivas de la ciudad”.
Tal vez, podría ser que “los más chicos o medianos que no son esenciales tengan un horario y los otros un poco más extendido”.
Sería “sano que los trabajadores realicen compras o actividad recreativa, algo que hoy no pueden”
Para Melo hace falta “sensibilidad y empatía para atender las cuestiones comercial sanitaria y de los trabajadores
VOLVER ATRÁS
La posibilidad de retroceder de fase no estuvo ausente como tema durante la entrevista.
El primer error es «pensar que no vamos a volver para atrás. Tenemos que ser muy cuidadosos y lo hemos visto en otras ciudades».
En dirigente entiende que sería muy perjudicial para toda la ciudad tanto en lo comercial como en lo sanitario.
«Una fase anterior afecta al conjunto de los vecinos».
LOS SÁBADOS
Y en cuanto a los sábados tenemos que consensuar horarios que garanticen al trabajador cumplir el horario que corresponde”.
Siempre se trata de “defender al más débil como lo es el trabajador, en la aplicación del horario se respeten las normas y consenso para que al comerciante le sirva comercializar y vender
El sábado a la tarde es especial no es un capricho nuestro decir que no, sino que podemos acompañar siempre que se garanticen las horas correspondientes a la hora laboral.
El volver a horarios pre pandemia consideró Melo que” vamos a tener que volver el día que se garanticen las medidas sanitarias”.
Aclaró que una de las posibilidades que se evalúan es la de mantener –a futuro- el horario corrido”.
Cuesta adaptarse, por “costumbre” pero el trabajador debe “tener horario claro y no ir modificando semana a semana”.
Por eso es que “tratamos de cuidarlos a todos y llegar a un consenso”.
«Como Institución debo defender el diálogo y el consenso»
Federico Melo, secretario general del gremio mercantil consideró que hubo desprolijidad a la hora de modificar el horario de los sábados.
Cabe destacar que con motivo del Día del Padre, se acordó entre el municipio y Sociedad Comercio e Industria extender hasta las 17 horas la atención del sábado.
Tras la medida, reaccionó el Sindicato de Empleados de Comercio.
La explicación la dio a LT 20 Radio Junín, el gremialista Federico Melo.
“ El viernes 12 a la tarde tuve un llamado de un funcionario municipal diciéndome que se extendía el horario, con menos de 24 horas de anticipación».
Algo «muy difícil de comunicar a los empleados y que puedan acomodar sus vidas» explicó.
Recordó que «uando el 13 (de junio) “nos enteramos de la comunicación formal, tuvimos reclamo de afiliados.
Y “con mucha razón, porque se estaban enterando el mismo día que iban a tener que trabajar hasta las 17 horas”.
Se trató de una “desprolijidad muy grande la modificación del horario. Tenemos que entender que hay muchas familias de Junín que ven modificado su día”.
Como institución busco defender el diálogo, el consenso y ver los efectos de la medida».
Melo entiende que se está en «un momento donde la semana pasada muchos trabajadores iban con miedo porque el virus estaba circulando”.
Fue entonces cuando decidieron desde el gremio “sacar el comunicado debido a la repentina decisión”.
Cree que “lo que tendrían que hacer es convocarnos y evaluar para ver si están las condiciones dadas y acompañar”.
Añadió Melo que “según lo que dicen nuestros afiliados, el empleado de comercio no está conforme. Se ve afectado al sacarle tiempo a su vida y a sus hijos”.
Empleados trabajan de 8 a 17, salen corriendo a hacer las compras, acompañar a sus hijos como docentes».
Entonces, el sábado que es para «cuidarse, pasarlo en familia. Y mañana será por el día del padre, del amigo, de la madre….»
Considera el representante de los trabajadores del sector, que las «decisiones se deben tomar con más tiempo».
cabe destacar que con posterioridad, para llegar a un punto de encuentro en las posiciones, se habló de compensar al trabajador con un descanso el lunes.
Melo entiende que “es una alternativa, pero es engorroso el control y su efectiva aplicación”.
En definitiva, “tengo que responder por mis representados. Y sabemos que muchas veces que hemos pactado después no fue eficaz ni todos los empleados pudieron gozarlo”.
Si bien en la actualidad los empleados de comercio están trabajando cuatro horas los sábados y cobran por ocho, para Federico Melo considera que “habría que analizarlo”.
“El descanso semanal es –según la norma-, es de un día y medio”.
“Fuera de la pandemia había quienes trabajaban los sábados. Ahora habría que ver si era compensado el descanso que tiene que continuarse con el domingo”.
Entendemos que un empelado no está obligado a conocer las normativas pero en estos momentos específicos florecen».
Obviamente el presidente de Comercio e Industria habló (ver nota aparte) de “cuidar la fuente de trabajo.
2Estamos conscientes y fuimos comprensivos acompañando la apertura moderada. Pero no tenemos que olvidar la salud de los trabajadores”.
Hace muchos años que en fechas específicas «trabajamos y nos cuesta lograr que las sociedad, el vecino que va a comparar, se acostumbre”.
Cuando “pensamos que el empleado tiene una vida, cuesta más la comprensión».
Previo al día del padre, “se pueden generar ventas. Pero se pueden hacer anticipadamente y que estamos en salud complicada y nos tenemos que cuidar».
DESPIDOS
No se han concretado despidos aunque, “creo que la situación precarizó cuestiones laborales. No tuvimos denuncia o reclamos por despidos masivos en comercio”.
Explicó que “siempre hay desvinculaciones y agradezco el esfuerzo que hacen empresas y Pymes en sostener el empleo”.
Más allá, está el “decreto presidencial que impide los despidos y termina siendo una “protección muy grande hacia el empleo”
Aclaró el gremialista que estaban trabajando muy bien con el municipio y valoró la labor de Comercio e Industria en las cuestiones sanitarias y de controles.
De todas formas consideró que “no tenemos que tomar medidas apresuradas y llamar a todos los sectores”.
Para Melo, el problema no es “si me llaman a mí. Pero se está subestimando a los trabajadores si no se llama a la institución”.
«Estoy convencido que nos van a acompañar».
La apertura de comercios, dos sábados consecutivos, hasta las 17 horas, generó inconvenientes.
Por un lado la propuesta de Comercio e Industria y por el otro, la del gremio que agrupa a los trabajadores del sector.
Raúl Parejas, titular de la Institución mercantil, en diálogo con LT 20 Radio Junín, se refirió a dos aspectos.
Por un lado la propuesta y por el otro la posición del sindicato.
LA PROPUESTA
Explicó Parejas que desde hace aproximadamente veinte días “hablamos con los secretarios de Gobierno, Producción, Seguridad del municipio”.
Hasta que «finalmente se realizó una reunión con el intendente. Y después de muchas charlas accedieron a “nuestro pedido”.
Se acordó la “apertura de dos sábados seguidos, hasta las 17. Así se verá favorecido el cliente”, ante la proximidad del Día del Padre.
La promoción que impulsó Comercio e Industria fue la de otorgar dos premios de 5.000 y 2.000 pesos.
El comercio que participa habilita a que el cliente que compre y se anote en una aplicación para participar del sorteo.
De esta manera, “el cliente que gane, va a comprar en ese comercio y el comerciante va a pasar por la Cámara y recuperará el dinero”.
Es un “incentivo para comprar.Y lo necesitamos”.
“Creemos que va a andar mucha gente.
De ser así «se podría cortar Roque Sáenz Peña para dejarla como peatonal. Creemos que es una buena medida y una ayuda importante para el comercio”.
En cuanto al empleado, “lo que le pedimos es que el sábado en vez de retirarse a las 13 nos acompañe hasta las 17 horas “
Y “tal como lo marca la Ley Contrato de Trabajo, al 100 % el precio de la hora, por tratarse de un feriado nacional” (20 de junio).
LAS DIFERENCIAS
Y frente a las diferencias que han surgido a partir de la solicitada publicada por el Sindicado que agrupa al sector, también opinó Raúl Parejas.
“Estoy convencido que nos van a acompañar. Se está pasando por un momento muy crítico y es bueno que todos tiremos para el mismo lado”.
Recordó que el empleador viene realizando un gran sacrificio para mantener negocio abierto
De todas formas, aclaró que “tenemos con Federico Melo una relación de respeto y muy buen trato, cada uno defendiendo su posición”.
Más aún, “Entendemos que –el reclamo de Melo-, es porque no fue convocado. Pero ya está. Ahora hay que seguir para adelante.
Hay que “ayudar a los comercios para que subsistan y el trabajador pueda mantener sus fuentes de trabajo”.
“Los empleadores cuidamos al trabajador que en muchos casos es un amigo, un compañero y es importante esa buena relación”
En definitiva, .”sería una picardía que el Sindicato no nos acompañe”.
Aclaró Parejas que se está hablando de cuatro horas de trabajo durante dos sábados. Y el objetivo es empujemos en beneficio de las Pymes que son las que van a contener al trabajador”.
Cuanto afectó la situación en Junín
Respecto de la situación del sector y si se han dado despidos, “no tengo las cifras exactas».
Hasta acá, «gracias a Dios, hay un importante el sacrificio del empleador para que no suceda”.
“Se han perdido algunos puestos de trabajo y en Junín y son mínimos”.
Desde este gremio recibieron distintas consultas y denuncias que fueron trasladadas al ámbito municipal con la idea de llevar soluciones a quienes se comunicaban por diferentes razones, ya que, son las autoridades de aplicación.
Federico Melo sostuvo que notó, por medio de llamados de trabajadores el temor por su salud, pago de salarios y estabilidad laboral.
Con respecto a la convocatoria de personas en riesgo o mayores de 60, entendemos que el aislamiento social, preventivo y obligatorio continúa»
Un cúmulo de decisiones, entre anuncios presidenciales mediante los cuales se establecía la reincorporación de algunas actividades y, por el otro, el comunicado del BCRA que permitía a entidades financieras realizar cobros, piensan que pudo haber llevado a interpretaciones confusas.
«Entiendo que la situación económica se está tornado difícil y que todos tienen la necesidad enorme de reactivar su pyme, comercio o industria pero también debemos ser responsables a la hora de actuar.
El secretario general del Sindicato Empleado de Comercio Junín, Federico Melo, señaló que “se arribó a un acuerdo sobre la paritaria 2019. Así, completamos la revisión que empezaba en abril de ese año». En el sector, existen expectativas de que durante ese mismo mes se discutan las de 2020. El año pasado habían arreglado un 30% con una cláusula de revisión en enero. Ese mismo mes, se hizo el bono de $4000 y eso pospuso hasta febrero la reanudación.
Ahora, se llegó al acuerdo de mantener el monto y agregar $1000 en febrero, otros $1000 en marzo y $2000 durante abril. Va a terminar siendo parte del salario básico completando un 52% anual de aumento para todos los mercantiles.
«Si tenemos en cuenta que nosotros contamos la inflación de abril a marzo, la estamos igualando. La clase trabajadora viene muy castigada. Nunca tomamos como referencia las paritarias de otros rubros porque, las bases de cálculo y los adicionales, pueden variar dependiendo el convenio. Fue un aumento considerable con respecto a otros», subrayó Melo.
El Sindicato Empleado de Comercio (SEC) crece año a año. En comienzos de 2018, el SEC adquirió dos lotes en la avenida Libertad y General Paz para la construcción de un local de mayores dimensiones destinado al funcionamiento de la farmacia Mutual.
Actualmente, la farmacia Mutual se encuentra ubicada a pocos metros de ese lugar. No obstante, esto cambiará en el corto plazo ya que todo se encuentra listo para la mudanza. «Nuestra comisión directiva hizo un esfuerzo muy grande para adquirir los terrenos. Esta era la única dependencia que alquilaba su inmueble. Con esta construcción, todas las unidades estarán instaladas en patrimonio propio», aseguró Federico Melo.
A su vez, el secretario general comentó: «Estas obras quedan para todos los empleados de comercio y los afiliados de la mutual. Será modelo por todas las condiciones que reúne. Tratamos de cumplir todas las normativas al pie de la letra».
Sin embargo, todavía habrá que esperar por la burocracia: «Estamos esperando que el Ministerio de Salud de Provincia nos dé el permiso para trasladarnos. Ni bien se cumpla ese trámite burocrático, vamos a estar atendiendo en la nueva sede».
Por otro lado, el titular del SEC se refirió a muchos otros temas en su diálogo con Mañana Digital. El horario que cumplirán los empleados de comercio tanto el 24 como el 31 de diciembre; la temporada de pileta, la cual se inaugura el sábado 7; entre otras cosas.
«Esperamos contar con la mayor cantidad porque realmente es un complejo modelo. Tratamos de entender la necesidad de los afiliados y el vecino en general para que todos puedan concluir», afirmó.
A su vez, Melo comentó un gran número de mejoras que se realizaron en el complejo del SEC de cara al comienzo de temporada.
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