Los anestesistas «no podíamos seguir trabajando en una atmósfera así”.
De esta manera se expresó el Dr. Mauricio Rubiano, tras la reunión mantenida con directores del HIGA, durante el fin de semana.
Cabe recordar que los especialistas habían resuelto no asistir cirugías programadas, los días jueves y viernes pasados.
LA REUNION
Fue “una reunión buscada por nosotros desde que ocurrió el hecho y que no se venía dando. Nos parecía importante establecer un canal de diálogo” con las autoridades hospitalarias.
“Es lo que pedíamos – remarcó-. Que escuchen la versión del Dr. Rosas que todavía no la había podido dar.
Además, “queríamos saber sobre el expediente administrativo que no conocíamos», más allá «de una suspensión de 10 días”.
En definitiva, los profesionales “no se sentían seguros ni en condiciones, tampoco acompañados por los directivos de la Institución”.
SUMARIO ADMINISTRATIVO
Remarcó Rubino que en el sumario administrativo “solo estaba la versión del médico de cirugía y su instructor pero no la del Dr. Rosas”,
Más aún, “ni habíamos participado con autoridades que vinieron del Ministerio del área de violencia laboral”.
Se fueron dando “muchos elementos que nos nos hacían sentir cómodos y no podíamos seguir trabajando en una atmósfera así” continuó explicando.
Por eso “se limitó la actividad durante dos jornadas. Ya habíamos pedido diálogo con las autoridades sin obtener respuestas”.
SERVICIO
“Hoy ya está reestablecido el servicio con normalidad” continuó explicando el entrevistado.
En cuanto a la respuesta, “dijeron que iban a trabajar desde lo administrativo con la mayor celeridad posible”.
“Entendemos que las cuestiones que implican administración son lentas y esa lentitud se transforma en algo injusto y no da respuestas”.
En cuanto a las aspiraciones del sector con relación a la situación del residente, también brindó una explicación Rubino.
“No es que pedimos determinado punitorio, pero sí que tenga una continuidad. Porque no puede ser una suspensión de 10 días y luego esté incorporado en el ámbito laboral”.
“No tenemos nada contra esta persona y ojalá se pueda desarrollar con su vida normal. Pero va a tener que estar en un proceso judicial” aclaró.
AUTORIDADES HOSPITALARIAS
Por último, el Dr. Rubino se refirió a la respuesta de las autoridades hospitalarias.
Se “comprometieron a poner todo de su parte para que la versión del Dr. Rosas también llegue a las autoridades que tienen que decidir e ir entablando diálogo con los servicios para que esto sea como una anécdota y que no ocurra nunca más”.
“120 personas fueron incorporadas –al Hospital-, en esta última gestión”.
El Dr. Adrián Pérez, titular de CICOP Junín, analizó la situación de los profesionales de la salud en el marco de la paritaria.
Pero además, remarcó los cambios producidos en la nueva gestión.
El ingreso de 120 trabajadores en 10 meses y la incorporación de un director pasando de cinco a seis.
SALARIOS
no sólo a nivel salarial sino además de la posición local a diferencia de provincia
En lo salarial, el dirigente de CICOP remarcó que acompañan el reclamo.
“La oferta del gobierno de la provincia en paritaria de la semana pasada fue muy escasa. 10 % septiembre, 2 en octubre y 2 en noviembre”.
Lo consideró una “burla para el personal declarado esencial”.
Explicó que Cicop “pedía 73.000 pesos” recordando que en la actualidad es del orden de los 50.000.
Ahora, “estamos esperando que mejoren la propuesta” remarcó.
Añadió que “venimos con salarios muy bajos. Hemos sido muy golpeados por la pandemia y acá estamos trabajando con ocupación de cama alta y perspectivas de no tener vacaciones en el verano”.
De todas formas, acotó que “hay temáticas que se arrastran a través del tiempo”.
El sector salud siempre ha sido relegado y es cómico cuando un político dice el gobierno anterior”
Se trata de “una sucesión de gobiernos que ha degradado a la salud pública en beneficio de la corpo”, enfatizó Pérez.
Reconoció que “algunas cosas mejoraron en los últimos años”
DIRECTORES
Otro de los temas abordados por el Dr. Adrián Pérez fue el de la relación del gremio con los directores del HIGA.
Para el médico ya se estaba ante “un organigrama inflado que tenía un director Ejecutivo y tres asociados y en esta nueva gestión a esta dirección le anexaron un asociado más”.
“Muchos caciques y pocos indios que trabajen” enfatizó.
Pero además, informó que en la última (actual) gestión, “fueron incorporadas 120 personas”
Y a estos 120, “uno los va mirando y ya entran con las mañas como para no trabajar”.
Entiende que uno de los “esfuerzos de la dirección, es hacerlos trabajar” aunque “no son todos”.
Se señala que “fueron nombrados durante la pandemia para fortalecer al equipo pero los que ponemos el hombro somos siempre los mismos y algunos poquitos de los nuevos”.
En definitiva, “como subsidio al desempleo reciben un salario alto pero los que trabajamos somos los que pedimos uno acorde”.
Para “quemarse en el trabajo, son siempre, los mismos compañeros los que se contagian trabajando ya los que les va mal acá adentro”.
Insistió Pérez al remarcar que de las incorporaciones “hay muchos que no trabajan y vienen semana por medio”.
“Deberían ponerse las pilas a nivel provincial para que esto mejore” concluyó.