El gobierno provincial y los sindicatos docentes volverán a negociar un aumento salarial esta semana luego de la suba bimestral que acordaron para agosto y septiembre. Además, reconocieron descuentos en el pago de salarios que estarían vinculados al Impuesto a las Ganancias.
Según confirmaron desde la Unión de Docentes (Udocba), la próxima audiencia de la comisión paritaria salarial se concretará este miércoles desde las 12 a instancias del gobierno bonaerense.
El último acuerdo, cabe recordar, fue para los meses de agosto y septiembre y constó de un 8,5% global: lo percibieron en cuotas de 4,5% y 4%, respectivamente y calculado sobre los salarios de junio.
Hasta el momento, la paritaria de docentes bonaerenses acumuló un 10% incorporado en enero, un 20% en febrero, un 13,5% en marzo, un 9,5% en abril y un 7,5% en mayo (sobre los salarios de diciembre), más un 6,5% en julio sobre los salarios de junio y se sumó en agosto y septiembre un 4,5% y 4%, respectivamente.
Este lunes, en la conferencia semanal del gobierno bonaerense, el director de Cultura y Educación, Alberto Sileoni, reconoció que hubo descuentos en la liquidación de los salarios de septiembre de docentes, tal como denunció un sector de Suteba.
En los últimos días, desde Suteba Multicolor La Matanza habían advertido que los descuentos llegan “hasta la totalidad del sueldo de un cargo”, lo que se traduce en hasta $500.000 o $600.000 de recortes.
«Hubo algunas liquidaciones que incluían cambios en Ganancias, y eso trajo alguna inquietud. Enviamos el sábado un comunicado para llevar tranquilidad, pero lo estamos estudiando caso por caso. Si hubiera algún error en la liquidación lo vamos a resolver esta misma semana», aseguró Sileoni aunque aclaró que es un número “marginal” el de los docentes alcanzados.
Cabe recordar que en junio a través de la reforma fiscal aprobada en el Congreso, se concretó la restitución del Impuesto a las Ganancias para trabajadores asalariados y desde entonces el nuevo piso del mínimo no imponible bajó a $1.800.000, que representa una remuneración neta o “en mano” de $1.494.000.
Al respecto, Cecilia Paolizzi, titular de Udocba seccional Junín dijo a Grupo La Verdad que «a partir de este mes entiendo que algunos docentes empezaron a tener el descuento por impuesto a las ganancias. En ese error de liquidación alrededor de 11.744 sufrieron en la percepción de sus haberes. Hemos reclamado a la oficina de liquidación de haberes y se emitió un comunicado en el cual indican que se está reorganizando esta situación y el 10 de octubre a quienes sufrieron ese descuento se lo estarían depositando».
«Son cosas que pueden pasar, pero a uno le preocupa y es por eso que accionamos con las medidas correspondientes para que se resuelva esta cuestión, menos en esta época tan compleja», declaró luego.
Y remarcó: «hoy cualquier descuento que sufren los docentes es importante y no se puede mirar para otro lado. La gente no llega a mitad de mes y necesita cobrar sus haberes como corresponde. Si hubo un error que lo arreglen y para el día jueves estarían percibiendo lo que corresponde».
La secretaria general adjunta del Suteba, María Laura Torre, afirmó este jueves que los sindicatos docentes pedirán un aumento del orden del 45% anual para “mantener el poder adquisitivo del salario y superar a la inflación”.
En declaraciones a AM 750 la dirigente se refirió a la negociación que se lleva adelante desde los gobiernos nacional y bonaerense y expuso que “desde la Ctera, planteamos la necesidad de elevar al salario y estamos esperando a la próxima convocatoria”.
El Gobierno bonaerense convocó a los gremios docentes a una reunión paritaria salarial para mañana a las 10.30, que se llevará adelante de modo virtual.
Torre señaló que los sindicatos docentes apuntan para el último trimestre de este año “a una pauta salarial que supere el 35% para llegar al 45% o más, que mantenga el poder adquisitivo del salario y que supere a la inflación por unos puntos”.
Torre recordó que “en la provincia, a principio de año logramos 35% de aumento, cuando se pensaba que la inflación sería del 29%”, apuntó que esa suba “se cobró en tres tramos: uno a partir de marzo, otro a partir de julio y el tercero a partir de septiembre, con acuerdo de volver a sentarnos en noviembre”.
“Como los gremios solicitamos la reapertura de la comisión técnica salarial porque la inflación iba superando esos aumentos, el gobernador Axel Kicillof nos convocó a todos los sindicatos del área estatal y nos adelantó parte de la cuota que nos correspondía para septiembre a julio”, recordó.
Torre admitió que “fue una muy buena noticia, porque volvimos a estar unos puntos por arriba de la inflación”.
Presencialidad en las escuelas, la situación de docentes vacunados y la posibilidad de extender clases cada sábado fueron temas abordados por Cecilia Paolizzi.
En diálogo con LT 20, la titular de UDOCBA Junín comenzó remarcando que a partir del lunes 9 del corriente, docentes vacunados con dos dosis vuelven a sus actividades.
En cuanto a aquellos que han recibido las dos, cuentan con tiempo hasta completarlas.
De todas formas, la “mayoría estaría volviendo porque está vacunado” remarcó.
LOS SÁBADOS
Otro de los temas mencionados fue el de la posibilidad de extender las clases a los días sábado, tal como lo sugirió la titular de la cartera educativa en la provincia.
La dirigente gremial interpreta que será como con “otros programas. Se contratarán docentes nuevos o se pagarán horas extra a los docentes que tienen que trabajar”.
“No debería haber sobrecarga de tareas, tal como lo establece el acuerdo paritario”.
Más aún, aclaró que esa tarea debe ser remunerada. “Nadie trabaja de manera gratuita en ningún lado”.
“Se le preguntará al docente y tendrá que haber un pago extra” acotó.
Desde Udocba “nunca vamos a permitir sobre carga de tareas a un docente”.
En definitiva agregó Paolizzi que “también hay otras prioridades. Y así como importa lo que hacemos en el aula todos los días, también tendría que estar preocupada Vila (titular de la cartera), por los salarios miserables”.
“Los docentes sabemos muy bien como dar clases dentro del aula y reforzamos los contenidos a diario”. “Pero también necesitamos un sueldo digno que nos permita recuperar lo que venimos perdiendo hace varios años” concluyó.
La educación pedagógica, en este año de pandemia, no sólo se basa en la virtualidad. En muchas escuelas, los docentes han tenido que ir al encuentro de sus alumnos. Con cuadernillos o tareas que ellos mismos elaboran llegan hasta los domicilios para que puedan transitar el ciclo lectivo. Hay estudiantes que, por diversos motivos, no tienen acceso a la tecnología. Ya sean plataformas que se utilizan para desarrollar las clases vía remota o distintos medios para hacerse del material de trabajo.
Este acercarse al estudiante y estar en los establecimientos al momento de entregar los módulos de alimentos se convierten en factores de riesgo de contagios y, por ende, la posibilidad de contraer COVID. Por este motivo, se ha declarado a este virus como enfermedad profesional docente. Incluye cobertura del 100% de la ART y también, del IOMA. La secretaria general de SUTEBA Junín informó que «es importante saber que nuestra obra social brinda alcance a los casos de coronavirus incluyendo el hisopado».
«Discurso irresponsable»
En otro aspecto, Francina Sierra, sostuvo que «en Junín, lo vivimos en carne propia. Los mismos que en este momento piden volver a las aulas, son los que cerraron Casahuerta. En nuestra ciudad, son las voces que se están propagando la del intendente y la de su bloque de concejales de Cambiemos. Hacen este reclamo que se da en todos los distritos gobernados por Juntos por el Cambio. Un discurso irresponsable que tiene como único objetivo «embarrar la cancha» o sacar algún rédito político. No tiene consenso en el seno de las comunidades educativas. A nadie se le podría ocurrir que es un buen momento para llevar sus hijos a la escuela además, de no estar dadas las condiciones para poder concretarlo».
“el Estado no nos dio ni un bono”.
«Hoy estamos cobrando un salario atrasado frente a la inflación por no tener aumentos» remarcó la Secretaria General de UDOCBA Junín, Cecilia Paolizzi.
En diálogo con LT 20 radio Junín, se refirió a los reclamos del sector y la falta de respuestas por parte del gobierno provincial.
GESTOS SÍ, SOLUCIONES NO
“Este gobierno, a diferencia del anterior, tiene gestos pero necesitamos que estén acompañados de una solución para seguir dando continuidad pedagógica”
Aclaró que el diálogo no se interrumpió y eso “se valora. Se ha tenido en cuenta el esfuerzo del docente que nunca dejó de trabajar”.
TRABAJO DOCENTE
Más aún, explicó que la labor se ha duplicado o triplicado.
Por eso es que “le pedimos al gobierno que también nos dé respuestas a la solicitud del aumento
La actividad pedagógica “se da gracias y exclusivamente a los recursos propios del docente”.
Mientras tanto, “el Estado no nos dio ni un bono”.
Existen los “gestos de diálogo pero no de solución. Ni siquiera cuando fue “fuerte la solicitud de computadoras”.
El docente la necesita. Y si la computadora es un elemento de trabajo, le corresponde al empleador dar la herramienta para dar continuidad pedagógica.
“No se pide algo ilógico” remarcó Paolizzi.
Señaló que las charlas virtuales se llevan adelante. “pero necesitamos soluciones y respuestas”.
Frente a la pandemia los cambios fueron muy importantes. “cada docente recreó en su casa una escuela propia”.
Y le hacen frente, entre otros aspectos, a las desigualdades entre los alumnos. Algunos usan teléfono, otros la computadora o formato papel”.
Un docente trabaja promedio dos turnos, atiende entre 7 y 120 alumnos con sus individualidades y tenés que tener soluciones”.
Y frente al presente, el docente entendió la situación y por eso se lucha para que nos den lo que corresponde. Salarios dignos para seguir afrontando esto.
Las cosas siguen aumentando y tenemos esos gastos. Necesitamos que el salario cubra las necesidades básicas.