Los trabajadores de Obras Sanitarias municipales renegociarán sus salarios durante enero del próximo año. La fecha será el 15 del mes entrante. El secretario general del sindicato que nuclea al sector indicó que, en asamblea, decidieron aceptar la última propuesta que le hizo el Ejecutivo local y el pasado miércoles lo sellaron.
«El bono se cobrará todo junto y desde enero, habrá un 5% de aumento. Alrededor del 15, nos sentaremos a negociar, una vez más, parte de lo perdido este año y lo que será el próximo», dijo Leopoldo Merli. El pago de los 12 mil pesos está confirmado para este sábado 12. «La idea fue terminar este año de la mejor manera, para luego, poder arrancar las negociaciones de 2021. En un mes, estaríamos sentándonos con algunos puntos a tocar. Entregamos otros planteos como el suministro de ropa y poder contar con más personal y vehículos», agregó.
Acuerdo salarial
Recordemos que, tras varias reuniones y negociaciones, Municipalidad y Obras Sanitarias lograron un acuerdo salarial. Se trata de un bono extraordinario no remunerativo de 12 mil pesos. Se abonará en una sola vez y un 5% de incremento irá al básico. De esta manera, las partes se comprometieron a retomar la negociación salarial el mes que viene.
El Director del área expresó, en su momento, que «están satisfechos de poder anunciar el acuerdo con los empleados. Además, destacó que hubo «diálogo permanente entre las partes». Guido Covini mencionó «el trabajo extraordinario que han desarrollado los trabajadores de Obras Sanitarias a lo largo del año».
Jornada de protesta de trabajadores de Obras Sanitarias.
Y tal como lo explicó en LT 20 Radio Junín el representante gremial, “ayer tuvimos una asamblea”.
Se llegó a este punto porque la semana pasada “tuvimos una oferta –del Municipio-, pero nos pareció insuficiente y se tomó la decisión de hacer quite de colaboración hoy y mañana”.
Con relación a la modalidad en el reclamo, aclaró Merli que se garantizan las guardias mínimas y es con permanencia en lugar de trabajo, pero reclamando”.
Aclaró que el diálogo entre las partes continúa. “Nunca cerramos la puerta pero no se pudo llegar a un acuerdo”.
Cabe acotar que “hemos tenido algunas mejoras pero no llegamos a algo concreto.
Y puntualmente sobre el reclamo, añadió que uno de los temas es el de la ropa. Nos entregaron. Con el tema vehículos está hablado, también la incorporación de personal que lleva más tiempo y el salarial que es importante”.
“Por lo menos para cerrar la paritaria 2020”.
En la actualidad “estamos lejos. Sabemos que es un año complicado, para nosotros como para el país”.
Recordó que la inflación “está cerca del 27 por ciento y todavía no hemos recibido ningún aumento en el año”.
“Queremos cerrar con algo que nos sirva para arrancar el 2021 de otra manera”.
Más allá que el año que viene “será de negociaciones salariales por lo perdido este año también”, concluyó Merli.
Hoy se cumple una primera jornada de protesta en la dependencia municipal.
La misma consiste en concurrencia al lugar de trabajo con quite de colaboración.
Para explicar los motivos de la decisión, LT 20 Radio Junín consultó al secretario del gremio, Leopoldo Merli.
“Ayer se realizó una asamblea porque no tuvimos respuesta superadora para destrabar la situación” por parte del municipio.
Por eso “hoy hay quite de colaboración, con guardias, por tratarse de un servicio esencial y esperando a ver si podemos arreglar” comenzó señalando el dirigente.
En cuanto al quite de colaboración, aclaró que “el personal activo viene al trabajo y se cubren las guardias, a medida que entren los reclamos, como se hacen normalmente”.
Merli aclaró que “la idea es tratar de destrabar –las negociaciones-, lo antes posible”.
En caso de no producirse novedades en los próximos días, “el martes de la semana próxima habrá otra asamblea. Y se analizarán las medidas a tomar”.
La problemática se centra en el pedido de mejoras para algunos sectores. “Fue la última manifestación que le hicimos al intendente y apuntamos a ello para destrabarlo”.
Y si bien “nos dijeron que no, igual insistimos. Estamos esperando a que nos llamen”. Lo importante es que “estamos dispuestos a sentarnos y dialogar”.
«Ahora el punto es destrabar la negociación”.
La situación de los trabajadores de Obras Sanitarias y las reuniones por mejora salarial, fueron los temas abordados por Leopoldo Merli, secretario general del gremio que los agrupa.
De la relación del gremio con el gobierno local explicó que “es buena, pero estamos negociando” mejoras salariales y otros reclamos.
Merli aclaró que “este año no firmamos nada. Nos hicieron una oferta, hubo asamblea y no se aprobó”, finalmente.
En cuanto al ofrecimiento explicó que es “similar a la de los municipalidades. Un bono de $ 12.000 en tres pagos, recomposición del 5 % en enero y mejoras en el sector”.
“Se aspira a destrabar la negociación” remarcó el gremialista.
Cabe acotar que una de las últimas reuniones entre las partes fue con la presencia del intendente Pablo Petrecca.
Con él “hablamos de vehículos, personal –hace rato que venimos buscando gente- porque ha crecido mucho”.
Aclaró que han recibido “vehículos nuevos pero tenemos una flota que está casi para dar de baja” enfatizó Merli.
En definitiva “tenemos que ir puliendo para llegar a un arreglo”.
Cabe acotar que en las próximas horas habrá dos asambleas del personal de Obras Sanitarias, en sus lugares de trabajo, mientras se produce la contra oferta de las autoridades.
En cuanto a la propuesta concreta, Merli aclaró que “no es lo mejor pero sabemos cuál es la situación del país y del municipio, que no es buena”.
De llegar a un acuerdo ahora, el “15 de enero nos sentaríamos a negociar otra vez. Pero ahora el punto es destrabar la negociación”.
Finalmente, recordó el gremialista que “habíamos empezado a hablar a mediados de febrero pero nadie había arrancado con paritarias y habíamos convenido continuar a fines de marzo, principios de abril”.
Después llegó “la pandemia y todo se complicó”.
Negociaciones por aumento a personal de Obras Sanitarias.
Leopoldo Merli, secretario general del gremio que agrupa a los trabajadores de Obras Sanitarias habló en LT 20 Radio Junín.
Pero también de la necesidad de sumar personal y hasta sobre la ropa que provee el municipio a los trabajadores.
NEGOCIACIONES
Al referirse a las negociaciones por incremento en los sueldos, refirió que “habíamos comenzado hace 20 días un mes. Después, al tener COVID, estuve aislado 15 días”.
Superada la etapa, “retomé esta semana y volvimos a las negociaciones”.
Cabe destacar que las reuniones se concretan con los funcionarios Lorena Linguido y Walter Petrecca.
UN BONO
Con relación al tema bono, Merli explicó que “nos pareció insuficiente. Empezamos con 8.000 luego 9.000 y ahora veremos cuál es la propuesta y si se mejora”
“Las negociaciones vienen bien, se va avanzando día a día, cada uno con una postura distinta” remarcó.
Se manifestó no ajeno a la situación general. “Sabemos la situación del país y del mundo pero hay que buscar la forma para que nos sirva a todos”.
Como es sabido, Obras Sanitarias tiene un convenio diferente al de municipales y por ello la presencia del dirigente que representa a los trabajadores de ese sector.
CONTEXTO
Por un lado, remarcó que “el contexto es malo” para llevar adelante las negociaciones.
Pero además, “la situación se va frenando por contagios o aislamiento”.
Más aún, “los grandes gremios en Buenos Aires tampoco han llegado a arreglos como años anteriores”.
PORCENTAJES
Y con relación a los incrementos para el año próximo, “la idea general es que queremos un porcentaje”.
Hoy la inflación habla del 19,8 y “estamos a mediados de septiembre y se hace complicado”, aclaró.
“Si te pones a ver tenés el año perdido en todos los sentidos no solo en lo gremial o salarial. Esto atrasa todo” consideró
PERSONAL.
Con relación a la cantidad de personal DE Obras Sanitarias, aclaró que fue uno de los temas de las primeras conversaciones.
“Volvimos a pedir personal”.
Recordó que “ya con la gestión Meoni Junín se había agrandado y con la gestión del actual intendente se extendió muchísimo”.
Mientras tanto, “hemos tenido pequeñas incorporaciones pero no alcanza para tener el servicio como queremos. Hace falta más personal”
En Obras Sanitarias, “el mantenimiento es primordial. Es lo que menos se nota pero donde más se trabaja”.
ROPA DE TRABAJO
Con relación a la vestimenta de los trabajadores, este “año no se pudo entregar por la pandemia. Pero estuve en contacto con los encargados y ya me confirmaron que la licitación estaba otorgada”.
Por ello, “es posible que en un mes estén entregando la ropa”.