El aumento salarial a trabajadores mercantiles será a partir del mes de septiembre.
Lo confirmó Federico Melo, Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio en el orden local.
Ante todo aclaró el dirigente que “nuestra Federación nos comunicó el acuerdo con las Cámaras aunque todavía no está homologado para hacerlo efectivo”.
Y específicamente, con relación a los aumentos previstos explicó que “se divide en dos”.
Por un lado “la incorporación al básico de dos sumas fijas que veníamos cobrando como extraordinarias”.
De esta manera, del sueldo básico de 37.500 “pasamos a 43.500. Agregando presentismo y adicional extraordinario, el inicial empieza a partir de los 50.000 pesos, dependiendo de las categorías”.
El acuerdo habla además, de una suma de “35.000, pagaderos en siete cuotas empezando en septiembre y hasta marzo”.
La propuesta es “volver a encontrarse en enero para evaluar la situación”.
EN TIEMPOS DE PANDEMIA
Cabe acotar que “costó mucho llegar al acuerdo porque el sector comercial fue uno de los más castigados”, añadió el dirigente.
Por eso “hay que hacer un equilibrio muy grande que deben afrontar las Pymes y sostener los puestos de trabajo”.
Ciertamente, el acuerdo “ayuda a mejorar el salario de bolsillo. Y somos conscientes del equilibrio y esfuerzo de las partes” para llegar a buen puerto.
SALARIO DE SEPTIEMBRE
También aclaró Melo que el acuerdo comenzará a regir con el salario del mes de septiembre.
“Se cobra en octubre y ya se tendrían que incorporar las sumas al básico y los cinco mil pesos en siete cuotas”.
Y en lo que respecta al sector, no todos son lo mismo y “siempre lo explico. Es muy amplio. Hay comercios y Pymes que han pasado momentos muy difíciles” en esta pandemia.
Si bien “la mayoría en Junín están trabajando es verdad que las ventas han caído”.
Pero hay “otro, que es esencial, como las ferreterías y supermercados”.
En esos casos, “en todo este tiempo el empleado ha prestado un servicio esencial que tenemos que reconocerlo”.
Más aún, remarcó Melo que “cambió la realidad para todos y tenemos que adaptarla. Pero era necesaria la recomposición en el salario”.
Negociaciones por aumento a personal de Obras Sanitarias.
Leopoldo Merli, secretario general del gremio que agrupa a los trabajadores de Obras Sanitarias habló en LT 20 Radio Junín.
Pero también de la necesidad de sumar personal y hasta sobre la ropa que provee el municipio a los trabajadores.
NEGOCIACIONES
Al referirse a las negociaciones por incremento en los sueldos, refirió que “habíamos comenzado hace 20 días un mes. Después, al tener COVID, estuve aislado 15 días”.
Superada la etapa, “retomé esta semana y volvimos a las negociaciones”.
Cabe destacar que las reuniones se concretan con los funcionarios Lorena Linguido y Walter Petrecca.
UN BONO
Con relación al tema bono, Merli explicó que “nos pareció insuficiente. Empezamos con 8.000 luego 9.000 y ahora veremos cuál es la propuesta y si se mejora”
“Las negociaciones vienen bien, se va avanzando día a día, cada uno con una postura distinta” remarcó.
Se manifestó no ajeno a la situación general. “Sabemos la situación del país y del mundo pero hay que buscar la forma para que nos sirva a todos”.
Como es sabido, Obras Sanitarias tiene un convenio diferente al de municipales y por ello la presencia del dirigente que representa a los trabajadores de ese sector.
CONTEXTO
Por un lado, remarcó que “el contexto es malo” para llevar adelante las negociaciones.
Pero además, “la situación se va frenando por contagios o aislamiento”.
Más aún, “los grandes gremios en Buenos Aires tampoco han llegado a arreglos como años anteriores”.
PORCENTAJES
Y con relación a los incrementos para el año próximo, “la idea general es que queremos un porcentaje”.
Hoy la inflación habla del 19,8 y “estamos a mediados de septiembre y se hace complicado”, aclaró.
“Si te pones a ver tenés el año perdido en todos los sentidos no solo en lo gremial o salarial. Esto atrasa todo” consideró
PERSONAL.
Con relación a la cantidad de personal DE Obras Sanitarias, aclaró que fue uno de los temas de las primeras conversaciones.
“Volvimos a pedir personal”.
Recordó que “ya con la gestión Meoni Junín se había agrandado y con la gestión del actual intendente se extendió muchísimo”.
Mientras tanto, “hemos tenido pequeñas incorporaciones pero no alcanza para tener el servicio como queremos. Hace falta más personal”
En Obras Sanitarias, “el mantenimiento es primordial. Es lo que menos se nota pero donde más se trabaja”.
ROPA DE TRABAJO
Con relación a la vestimenta de los trabajadores, este “año no se pudo entregar por la pandemia. Pero estuve en contacto con los encargados y ya me confirmaron que la licitación estaba otorgada”.
Por ello, “es posible que en un mes estén entregando la ropa”.
«Venimos tratando la situación económica municipal, viendo las cuentas y el desarrollo de recaudación y coparticipación»
Así se manifestó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Gabriel Saudán al referirse a un posible incremento salarial.
Explicó que en la última reunión «llevamos a una contadora del Sindicato para hilar un poquito más fino. Así volvimos a insistir en la necesidad de un aumento salarial».
La verdad es que «vimos dos o tres propuestas y tienen pensadas otras que le transmitirán al intendente».
A partir de allí «veremos si se puede concretar para este año, que ha sido tan difícil para todo el mundo”.
PORCENTAJES
Hablar de porcentajes es un «gran problema. Hoy la necesidad de meterse el dinero en el bolsillo es muy importante.
Los porcentajes «sirven para las horas extras pero sigue siendo el mismo sueldo mensual y creemos que la necesidad económica se debe resolver por otro lado».
Saudán entiende que en la presente semana habrá alguna respuesta por parte del municipio.
REUNIONES
De los encuentros, aclaró Saudan que el único que puede definir el incremento es el intendente, «con nosotros se habla de la propuesta pero no nos han dicho otra cosa».
En el marco de la discusión salarial también destacó el dirigente que se está «frente a una situación complicada.
Tenemos que ser conscientes que la situación económica es grave».
Todos «tenemos claros,sindicato, compañeros y el Ejecutivo, que el sueldo es insuficiente»
Pero también que «debemos manejar con mucha responsabilidad donde la Municipalidad tiene grandes problemas económicos».
Salir a pedir «indiscriminadamente» puede significar que a fin de mes «no se puedan pagar los sueldos».
«Conocemos la situación del empelado municipal pero no sería justo que a fin de mes no cobren el sueldo», remarcó Saudán.
Más aún destacó que «hay que balancearse en ese cable que nos resulta sumamente difícil por la necesidad de los compañeros y las cuentas municipales».
No «nos olvidemos que «si la provincia no hubiera mandando dinero, no hubiéramos cobrado el aguinaldo, cuando hay otras localidades que todavía no terminaron de pagarlo”
“De ahí a que se apruebe, va a pasar un tiempo”.
De esta manera se expresó el presidente del Instituto de Sub distribuidoras de Gas Argentino, José Luis Kelly, ante la posibilidad de un incremento en las tarifas.
Consideró en diálogo con LT 20 que de acuerdo a conversaciones que viene manteniendo, “no estaban enterados en las sub distribuidoras».
Ello debido a que es una iniciativa de las distribuidoras de gas del todo el país, que son ocho».
Se trata, tal como lo explicó Kelly, de una “propuesta de aumento tarifario”
El dirigente remarcó que es el Energas, el ente regulador, el que autoriza cuadros tarifarios” y ellos “no tenían información oficial».
Y sin certezas aclaró que «se suponía que hoy se le plantearía al interventor”.
AUMENTO
Para el dirigente, la propuesta se da por , el hecho que las tarifas están congeladas desde abril de 2019.
En aquel momento “se suspendió el aumento que iba a regir en octubre y también de abril 2020 en adelante”.
De esta manera, “las tarifas quedaron atrasadas para distribuidoras y sub distribuidoras”.
Considera que “lo que han pensado con el aumento es el valor del cargo fijo para mantener el servicio».
de esa manera se podrían hacer algunas de las ampliaciones o inversiones obligatorias que tienen para que el servicio siga funcionando.
En realidad, aclaró remontándose al 2019 que “ la primera parte del congelamiento se compensaba con la suspensión la obligatoriedad de hacer obras de inversión obligatorias”
“Pero evidentemente – insistió-, si esto surge como solicitud del nuevo ingreso es porque se les deben haber terminado los fondos previstos para esas obras».
De todas formas, “de ahí a que se apruebe, va a pasar un tiempo”.
Más aún teniendo en cuenta los tiempos de pandemia y «cómo está de dispuesto el ente regulador para aprobarlo”.
La situación es complicada, “ por los costos operativos, salariales y la la inflación del 50 y pico por ciento en un año”.
Considera Kelly que “motivos para solicitar hay. Pero habrá que ver cuál es la respuesta, teniendo en cuenta la situación en la que nos encontramos con la pandemia”.
Lo importante es que la gente sepa cómo es la función de la distribución tal como lo explicó. “Somos un eslabón de la cadena”.
SUB DISTRIBUIDORAS
Durante la entrevista, se refirió específicamente a la función de las sub distribuidoras de gas.
«Representamos el 5 % del mercado de gas a clientes finales y Junín que es uno de los 66 casos que hay en Argentina de sub distribuidoras”.
El país cuenta con ocho distribuidoras y sólo hay algunos casos como el de nuestra ciudad y se repite en otras quince localidades de la provincia de Buenos Aires.
Se trata de un “eslabón pequeño desde el punto de vista de la dimensión, en cantidad de metros cúbicos y gente que atendemos»
Pero son «muy importantes en nuestras localidades”.
El usuario juninense paga el mismo precio que Chacabuco por ejemplo. Yla diferencia radica en el servicio. Se cuenta con oficinas en la ciudad que resuelven los problemas”.
La sub distribución tiene un valor agregado hacia los clientes por el mismo precio y sin costo adicional.
Y los costos no cambian ya que los absorbe la distribución. Es el único eslabón que no fija precios con la entrega de la factura» remarcó Kelly.
Desde el 2017 en adelante “la situación se ha visto complicada por el alto precio del gas en boca de pozo. Es lo que más cambió”.
Retomando el tema del posible incremento en las tarifas Kelly explicó que “si me pregunta a mí hoy, a las 8 de la mañana, diría que no es viable”.
Y debido a que “se ve en la órbita de las autoridades la idea del congelamiento”.
Así mismo destacó que “el problema es que es un tren que va en viaje y en algún momento choca. Hay que ver como se sale de esto”.
“ Es razonable porque sería la forma de seguir prestando el servicio y para las sub distribuidoras poder seguir pagando las facturas”.
A pesar de ello, “por una sensación “ no lo veo muy posible en el corto plazo”.
«La carne tuvo un aumento».
Así como se aprecia en góndolas, Gonzalo Insaurralde, dirigente del sector, explicó que en porcentajes, se produjo un incremento del 15 % en 45 días».
Respecto de los factores que inciden, señaló en diálogo con LT 20 radio Junín que «todo arrancó antes de la pandemia. Se da por una cuestión estacional».
«Es una situación que se repite en esta época, antes del destete. Ello hace que haya menos hacienda».
Pero además, «mucha lluvia que impide cargar animales. Y por ahí, que se comió más carne».
A los factores mencionados se suma, en algunos casos, «la especulación a partir de la oferta y la demanda».
Al combo se agrega el relacionado con la pandemia.
«La gente sale a comprar al modificar sus hábitos. Se volvió a cocinar».
No estuvo ausente como tema la posibilidad de nuevos incrementos.
Para Insaurralde interpreta que «no. E nclusive puede hasta bajar un poquito el precio».
Fialmente, estimó que la venta de carne creció en un 20 % aproximadamente».
Se han dejado de comprar ciertos productos relacionados con otros rubros y el dinero se ha volcado más a lo alimenticio.