Mejora salarial a empleados de comercio, desde septiembre

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El aumento salarial a trabajadores mercantiles será a partir del mes de septiembre.
Lo confirmó Federico Melo, Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio en el orden local.
Ante todo aclaró el dirigente que “nuestra Federación nos comunicó el acuerdo con las Cámaras aunque todavía no está homologado para hacerlo efectivo”.
Y específicamente, con relación a los aumentos previstos explicó que “se divide en dos”.
Por un lado “la incorporación al básico de dos sumas fijas que veníamos cobrando como extraordinarias”.
De esta manera, del sueldo básico de 37.500 “pasamos a 43.500. Agregando presentismo y adicional extraordinario, el inicial empieza a partir de los 50.000 pesos, dependiendo de las categorías”.
El acuerdo habla además, de una suma de “35.000, pagaderos en siete cuotas empezando en septiembre y hasta marzo”.
La propuesta es “volver a encontrarse en enero para evaluar la situación”.
EN TIEMPOS DE PANDEMIA
Cabe acotar que “costó mucho llegar al acuerdo porque el sector comercial fue uno de los más castigados”, añadió el dirigente.
Por eso “hay que hacer un equilibrio muy grande que deben afrontar las Pymes y sostener los puestos de trabajo”.
Ciertamente, el acuerdo “ayuda a mejorar el salario de bolsillo. Y somos conscientes del equilibrio y esfuerzo de las partes” para llegar a buen puerto.
SALARIO DE SEPTIEMBRE
También aclaró Melo que el acuerdo comenzará a regir con el salario del mes de septiembre.
“Se cobra en octubre y ya se tendrían que incorporar las sumas al básico y los cinco mil pesos en siete cuotas”.
Y en lo que respecta al sector, no todos son lo mismo y “siempre lo explico. Es muy amplio. Hay comercios y Pymes que han pasado momentos muy difíciles” en esta pandemia.
Si bien “la mayoría en Junín están trabajando es verdad que las ventas han caído”.
Pero hay “otro, que es esencial, como las ferreterías y supermercados”.
En esos casos, “en todo este tiempo el empleado ha prestado un servicio esencial que tenemos que reconocerlo”.
Más aún, remarcó Melo que “cambió la realidad para todos y tenemos que adaptarla. Pero era necesaria la recomposición en el salario”.

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