En el día de hoy se analizaron 53 muestras en el laboratorio (8 no residentes). De Junín, 36 resultaron negativas, 9 positivas. Además, se suman 4 casos positivos confirmados por criterio clínico-epidemiológico de acuerdo al nuevo protocolo.
Los casos positivos corresponden a 7 mujeres y 6 hombres. De estos 6 casos corresponden a contactos estrechos y 7 tienen nexo en estudio.
El caso sospechoso no residente corresponde a la localidad de Rojas.
En el día de hoy se suman 48 sospechosos de los cuales 7 son contactos estrechos de pacientes COVID+. Las otras personas no tienen antecedentes epidemiológicos, pero de acuerdo a los criterios actuales se los interpreta como casos sospechosos de COVID.
Informamos que recibieron el alta 15 personas de nuestra ciudad y 1 persona no residente que se encontraba en tratamiento en nuestra ciudad, que se consideran recuperadas de COVID. Además, fallecieron una persona de nuestra ciudad y una no residente internada en Junín. Se trata de una mujer de 69 años y una mejer de San Antonio de Areco de 68 años.
INFORMACIÓN ACTUALIZADA
Aislados preventivos: 363
Casos sospechosos: 125
Casos sospechosos no residentes (hospitalizados en Junín): 1
Casos confirmados: 102
Casos confirmados no residentes (hospitalizados en Junín): 6
Casos recuperados: 7324
Casos recuperados no residentes (hospitalizados en Junín): 335
Casos descartados: 8603
Casos fallecidos:208
Cumplieron aislamiento preventivo: 7029
Fuente: Municipalidad de Junín
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«Rechazamos la propuesta. Hay cuestiones que el Ejecutivo no estaría informando».
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales fijó posición durante la entrevista realizada en LT 20 Radio Junín.
El tema central fue el relacionado con la discusión paritaria del sector y la falta de acuerdos.
«Por ejemplo -dijo-, habíamos acordado que habría recategorización masiva para compañeros que están por debajo del mínimo vital y móvil».
Pero además, al incremento, «terminaríamos de percibirla en agosto y no estamos dispuestos a aceptar esas condiciones».
Considera Saudán que «dicen ser dialoguistas pero no lo están demostrando. Ellos pretenden hacer la propuesta y que digamos que si a todo y no va a pasar».
LA DIFERENCIA
En cuanto a la diferencia que los distancia dijo que «desdoblar el escalafón lo podríamos tratar».
«el principal inconveniente es el tiempo, antes de junio y ellos pretenden que se termine de pagar en agosto y es inaceptable».
Más aún, «estaríamos cobrando todo el año en pequeñas cuotas y cuando terminemos de cobrar se va a licuar con la inflación» remarcó el gremialista.
MEDIDAS
>>>de cara a los próximos días y la posición de los trabajadores, aclaró que el miércoles habrá una reunión «viendo cuales son las medidas a tomar».
Por último añadió que «atrás de la oferta» enviaron un «informe a los medios y consideró que se trata de en «una represalia para los empleados que tomen una medida contraria a sus intereses».
Dado que «se amenaza con el descuento a los trabajadores que hagan el reclamo.Tienen el látigo en el cajón del escritorio».
“La idea es seguir trabajando como en el 2019”
El flamante funcionario Walter Burgio, responsable a partir de ahora de los caminos rurales del Partido de Junín.
“La idea es seguir trabajando como en el 2019”. Fueron los primeros conceptos vertidos por Burgio en diálogo con LT 20 Radio Junín.
Designado por el intendente Pablo Petrecca para reemplazar el cargo dejado por el ingeniero Del Solar Dorrego, ya comenzó a trabajar en su área.
Remarcó que “hay cosas que estaban bien y se va a seguir así y las que no, las vamos a acomodar”.
Explico que el pedido del titular del Ejecutivo fue “que el productor pueda sacar la cosecha”.
En cuanto a lo inmediato y teniendo en cuenta que en 15 o 20 días se estará cosechando, se llevará adelante una tarea “preventiva, para que el chacarero no se
La intención es “que la pueda sacar y cuando pase este período, vamos a comenzar con un trabajo más fino”.
“Es lo que pide hoy el productor agropecuario” remarcó.
PRIMEROS PASOS
Ayer “pusimos cinco máquinas del municipio a trabajar”.
Además llegó una contratada y se acondiciona más. Por cuanto, mañana tendremos siete trabajando y quedan tres que se van a reparar ahora”.
“Tengo todo garantizado como para hacer las cosas bien” aclaró Burgio.
Tras una reunión con funcionarios y representantes de las agrupaciones agropecuarias, el intendente Pablo Petrecca anunció que el empleado municipal Walter Burgio cumplirá la función que hasta los últimos días ejerció el ingeniero Del Solar Dorrego.
Al respecto, Agustina de Miguel, secretaria de Gobierno, expresó: «Hoy hemos mantenido una nueva reunión con los representantes de las entidades agropecuarias, con quienes hace tiempo venimos trabajando en conjunto fuertemente y que, tras un 2020 difícil por la pandemia, estamos emprendiendo un nuevo año con Walter Burgio, un empleado municipal de planta, que hace años se desempeña en éste ámbito, al frente de coordinar y ejecutar los trabajos en los caminos rurales».
«Fue una decisión consensuada y apostando a que Walter pueda llevar adelante un gran trabajo, con el respaldo de todo el Municipio y en forma conjunta con toda la comisión de seguimiento de caminos rurales, consensuando todas y cada una de las acciones que se ejecuten, con reuniones quincenales», agregó.
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“No tengo ninguna novedad sobre la obra del paso bajo nivel de calle Rivadavia” señaló Eduardo Diotti, secretario general de la UOCRA Junín. Expresó que tras la conversación mantenida con el ministro Mario Meoni, días pasados, al firmarse el acuerdo en la nueva Terminal de Ómnibus de avenida de Circunvalación, “no he tenido ninguna novedad”.
“Esa obra es muy importante para Junín, por lo que significa”, pero “además es una fuente de trabajo para los compañeros”, pero “no creo que se empiece en marzo, como se había dicho en su momento”.
Diotti estimó que “unos cien trabajadores” podrían encontrar su fuente en el paso bajo nivel. Visiblemente preocupado, el dirigente expresó que “las obras se terminan y hay otras que aún no empiezan”, lo que genera “compañeros sin trabajo que tienen sus necesidades, y hay poco trabajo”.
LA “VIEJA” TERMINAL
Sobre el emprendimiento en los predios de la Terminal de Ómnibus de calle Rivadavia y Avenida San Martín, Diotti explicó que “en el proyecto que yo vi se incluían dos cocheras, una abierta al público en general y otra para los propietarios de los departamentos de las torres, además había locales comerciales y quedaba abierto el tema de lo que se haría sobre la avenida San Martín”.
El gremialista dijo que el gremio no fue convocado a las reuniones en los que se ha venido analizando el tema.
En cuanto a la participación de trabajadores juninenses en esa obra, afirmó que así será porque “tenemos la ordenanza aprobada y la vamos a hacer cumplir”.
AUMENTOS
En cuanto a la recomposición salarial de los trabajadores de la construcción, Diotti recordó que “en diciembre recibimos un 25%, a lo que se suma un 8% en febrero, totalizando un 33%”.
“Esperamos las nuevas paritarias que son en abril”, pero por sobre todo, destacó que “todo irá bien si hay trabajo”.
Tras el encuentro celebrado en la Secretaría de Trabajo convocada por el delegado Nicolás Gauna, los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales que lidera Gabriel Saudán y los funcionarios de la Secretaría de Economía comunal volverán a reunirse este lunes.
Tendrá lugar en la sede de la cartera comunal en calle Rivadavia, donde se cumplirá una nueva instancia del prolongado conflicto por la recomposición salarial.
Recordemos que el gremio rechazó las distintas propuestas efectuadas por el Departamento Ejecutivo y planteó un plan de lucha que se cumplió hasta estos días.
La secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Junín, Agustina De Miguel, dijo el pasado viernes que la que se elevó ayer “es la última oferta del Ejecutivo” para destrabar el conflicto salarial con los trabajadores municipales.
En ese sentido, la funcionaria recordó que la propuesta “es la tercera” y amplió diciendo “venimos negociando desde principios de enero”.
En el marco de las negociaciones llevadas a cabo con los trabajadores municipales, el Departamento Ejecutivo ofreció un incremento de 49 por ciento acumulado anual, al sueldo básico de todas las categorías.
Dicho aumento se haría efectivo de la siguiente manera: enero 5%, marzo 26%, junio 7% y agosto 11%. Los porcentajes son acumulados, arrojando un total de 49 por ciento al mes de agosto de 2021.
Además, y para tranquilidad de los trabajadores, la paritaria quedaría abierta, agregándose una cláusula de revisión en el mes de noviembre donde las partes analizarían el índice de inflación acumulada al 31 de octubre del corriente año.
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Por el día internacional de la Mujer, entrevistada en LT 20 Radio Junín, habló de su actividad en el mundo de la política.
Haciendo “revisionismo –dijo-, tengo muchos años de militancia en el radicalismo y lo que caracteriza realmente, pensando en la acción, es el trayecto que está unido de permanencia, participación”.
Recordó que fue “un poco a los codazos”.
Ello “porque como mujer, soy de una generación donde se militaba observando, actuando, participando, pero como una voz difícil de ser escuchada. En la militancia”.
De todas formas, “somos perseverantes, luchadoras y en realidad no puedo dejar de decir que en este trayecto, he sido una privilegiada de alguna manera” acotó Cristina Cavallo.
A lo largo de su carrera política, “he podido plasmar acciones, poner de manifiesto proyectos, pero seguramente -incluso en mi partido- en la convención del año 19, se pudo llevar a la carta orgánica la paridad con respecto a los cargos partidarios”.
“Son logros de mucho tiempo y trabajo de la mujer por conseguir esos espacios”.
A pesar de la lucha, “no significa que hemos logrado ocupar los espacios ejecutivos. Aún queda mucho tanto en política como en otros escenarios donde la voz de la mujer es importante que sea escuchada”.
En el UPD, “terminó todo bien”.
Fue el Dr. Andrés Rosa, en diálogo con LT 20 Radio Junín, quien se refirió al “Último Primer día”.
El funcionario explicó que los estudiantes estuvieron acompañados tanto por las fuerzas de seguridad como por los padres, durante los festejos.
La “particularidad que favoreció al desarrollo” éste año, fue que la “concentración se dio mayoritariamente en el Parque Natural y el Aeródromo”.
La organización permitió que fuera “mucho mejor para hacer caravana de personal policial y la ambulancia”.
Recordó que los grupos de alumnos ingresaron siempre a la “plaza de la fuente, dieron una vuelta por Roque Sáenz Peña y el centro”.
Tras permanecer “un rato en Avenida Arias y Sáenz Peña, desconcentraron”.
Y hasta que ingresaron en los establecimientos educativos estuvieron acompañados por personal policial.
Un convenio para la atención de afiliados al PAMI por parte de la Clínica IMEC (Instituto Médico de la Comunidad) es el principio de salida a la dura situación económico-financiera que atraviesa desde hace meses el establecimiento asistencial.
La coyuntura llevó a medidas de fuerza y quite de colaboración y paro por parte del personal, a quien se le debía parte importante de sus haberes.
“Por suerte se concretará la solución de una preocupación que teníamos desde hace mucho tiempo, porque más allá e que se aceleraron las gestiones en el último mes, se concretaron gestiones tanto del ministro de Transporte Mario Meoni como de Andrés Merani. Así se trabajó para ver de qué manera podía hallarse una salida a la situación y articular una especie de rescate por parte del PAMI. A su vez, si bien no soy yo quien debe dar la información, más adelante también se concretaría un convenio con IOMA”, expresó Héctor Azil, secretario general de ATSA-Junín (Asociación de Trabajadores de la Sanidad).
Los trabajadores
Destacó que “lo que nos interesa a nosotros es que se le da certidumbre a cien familias de trabajadores” que atravesaron situaciones acuciantes. “Ellos vienen desde hace mucho tiempo con esa incertidumbre de no saber cuánto tiempo más iba a subsistir la clínica. Esto le dará un horizonte de previsibilidad y les permitirá trabajar con la cabeza despejada sabiendo que podrán cobrar sus sueldos y al otro mes, podrán mantener el trabajo”.
“Estamos muy agradecidos a quienes desde la política han conseguido esta solución” porque “muchas veces se desprestigia la política, y esto se destrabó gracias a una gestión de lo que se llama Política, con mayúsculas” enfatizó.
IMEC actualmente está trabajando parcialmente, ya que no realiza internaciones.
“El conocimiento de este acuerdo, ha dado una cierta tranquilidad a los trabajadores”, concluyó Azil.
Daniel Giapor es taxista y pertenece a la Asociación de Taxistas Unidos de Junín (ATUJ). Habló con Grupo La Verdad sobre el tema de la actualización de las tarifas, máxime ahora que, en los próximos días, comenzará a sesionar nuevamente el Concejo Deliberante.
“El próximo martes nos reunimos con la Asociación y ahí evaluaremos el pedido de aumento, porque es algo necesario, aunque sabemos que la gente no podrá pagar mucho. Queremos entre un 10 a un 15% de aumento en la tarifa, pero ahí vamos a comprobar si la gente sube, o no, al taxi. Con cada aumento de tarifa, sube menos gente”, explicó.
Luego, Giapor dijo que “hoy, la tarifa real es de $57 la bajada de bandera y $5.70 la cuadra, y sólo 6 taxis la están respetando. El resto no lo usa y hay unas 5 tarifas distintas, porque trabajar más barato, hacer precio, sirve. Con ATUJ estamos trabajando duro para tener una tarifa única porque de esta manera los que cobramos como se debe quedamos como delincuentes. Nuestra tarifa la regula el municipio y debe exigir que sea única”.
La Asociación
El pasado 21 de enero, ATUJ entregó al Municipio toda la papelería correspondiente a la conformación.
“Necesitamos un decreto que nos avale como tal y la firma del Intendente. Ya hemos reclamado dos veces, pero no ha pasado nada. Otra cosa que vamos a reclamar es que aquellos que nos exigen toda la papelería de los autos, cuando vamos a desinfección a Seguridad Vial, también se ocupen de ver el estado de los relojes en los móviles y qué tarifa está programada”, explicó.