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José Luis West: «Nos sentimos bien y acompañados»

«Nos sentimos bien y acompañados».
De esa manera volcó su opinión José Luis West al referirse a la reunión realizada otras atras con funcionarios de gobierno.
Cabe destacar que del encuentro participaron funcionarios municipales y legisladores local y provincial.
El entrevistado es el representante legal tanto del Colegio Santa Unión como del Jardín San Cayetano, ambos pertenecientes al Arzobispado de Mercedes-Luján.
EL ENCUENTRO
Cabe destacar que el lunes, representantes legales de establecimientos educativos privados se reunieron con funcionarios.
Por el municipio estuvo presente Orlanda D´Andrea. Y se sumaron la concejal Melina Fiel y el legislador provincial Juan Fiorini.
SAN CAYETANO
En principio detalló la situación por la que atraviesan los establecimientos educativos de gestión privada, a partir de la pandemia.
En particular se refirió a los que representa legalmente.
La situación es «más compleja para el Jardín San Cayetano, explicó el entrevistado.
Y se da tal situación por una cuestión considerada como “lógica”.
Con motivo de la pandemia, muchos “padres que trabajan sin relación de dependencia” y tuvieron complicaciones para hacer frente al quehacer y sustento diario.
«Y ni qué hablar con el pago de cuotas”, sentenció. Allí es donde la situación es “crítica”.
En el Jardín, “tenemos tres empleados que viven del cobro de las cuotas. Su sueldo sale de allí”.
Y la mora alcanza entre el 90 y 95 % mensual respecto del pago de cuotas.
SANTA UNIÓN
No ocurre lo mismo con el Colegio Santa Unión donde el índice es entre un 20 y 25 %, “como ocurre con la mayoría de los colegios. La realidad es otra” aclaró West.
“Se hace difícil porque tenemos 47 empleados” cuyos salarios provienen del cobro de aranceles que su sueldo y se complica un poco más».
cabe destacar que se trata en definitiva de juntar el dinero mensual. No solo lo que cobran en mano sino además las cargas sociales».
“Hasta ahora hemos podido cumplir con todas” sostuvo el asesor legal.
Más aún teniendo en cuenta que como consecuencia de la disminución en la utilización de los edificios «hizo que no hubiera gastos ni desgaste y amortizó un poco más”.
LA REUNION
Respecto de la reunión con representantes de establecimientos educativos de gestión privada y funcionarios de gobierno, el entrevistado de manifestó agradecido.
“No pensábamos que íbamos a ser convocados y vimos el interés, que fue muy provechoso. Pudimos expresarnos todos y plantear la realidad”.
Lo que más “nos preocupa” es si “continuamos de esta manera”.
De darse así, “ se va a hacer muy difícil sobre todo en los meses de octubre, noviembre y diciembre. Ni qué hablar enero y febrero”.
Recordó West que durante la reunión “pudimos expresar absolutamente todo”.
En lo que respecta al objetivo del encuentro,estuvo relacionado con un pedido a Provincia, sobre todo para aquellos colegios que no han recibido ninguna ayuda.
Situación que de concretarse daría “oxígeno para los meses venideros”.
ATP
José Luis West también habló de la ayuda del gobierno, para hacer frente a salarios.
Tanto en el Jardín San Cayetano como Santa Unión, “ hemos pedido el ATP de los meses de abril, mayo y junio. Fueron otorgados y sirvieron bastante para afrontar ese tiempo”.
Aclaró que no se dio en todos los establecimientos. Hay algunos que “recibieron uno o ninguno”.
Pero además, explicó que desde provincia, Provincia, los establecimientos subvencionados accedieron a un préstamo o subvención.
Dinero útil para paliar la situación y que «será devuelto a partir de septiembre con tres cuotas consecutivas”.

LAS CUOTAS
Con relación al costo de las cuotas, West explicó que “se fueran abaratando. El padre tuvo que pagar un importe menor.
Ello “generó un compromiso de pago pero en lo global hace a que afrontemos los gastos”. La “preocupación es mayor para los meses venideros” aclaró.
Hasta ahora “hemos cumplido en tiempo y forma. Está todo pago. A nadie se le debe nada. Y con los compromisos igual”.
Explicó West que el encuentro “nos da cierta tranquilidad tanto la intención como el acompañamiento”.
“En momentos difíciles, así como nosotros acompañamos a la familias nos pareció muy bueno que nos convoquen pensando en el futuro”.
“Nos sentimos muy bien todos y estábamos todos los colegios de gestión privada de Junín” concluyó el representante legal.

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«La incertidumbre de no saber cuál va a ser el final»

Héctor Azil, secretario general de ATSA Junín e integrante de la CGT Colon, en diálogo con LT 20 radio Junín, habló del difícil momento que se vive en el mundo como consecuencia de la pandemia.
“La preocupación de los que estamos involucrados es la incertidumbre de no saber cuál es el día final”, explicó como aspecto central.
Aclaró que “somos conscientes que el distanciamiento, la cuarentena misma, es lo que hace que en la Argentina el efecto sea mínimo comparado con el resto del mundo”.
Después está” lo económico, lo social. Pero a esto lo produce la pandemia, no la cuarentena”.
En ese contexto es que se da “la incertidumbre de no saber cuál es el final y que será de algunas actividades”.
Y es precisamente “el planteo que nos hacemos. Cómo sigue esto. Cambiaran las costumbres”, se preguntó.
Por eso, “quienes están a cargo del Gobierno tratan de anticiparse para que la salida sea lo menos traumática posible”.
A las consecuencias “las vamos a sufrir todos. Sacando a ciertos sectores que tuvieron mejoras en ventas, la mayoría va a tener consecuencias”.
CONFLICTOS
Frente al cuadro descripto y al referirse estrictamente a la problemática entre empresas y trabajadores, Azil explicó que “estamos trabajando. No significa que no haya”.
Siempre hay “empresarios que quieren aprovechar la circunstancia. Pero es nuestra función y el Ministerio de Trabajo está para eso”.
“Para que los empleadores cumplan y nosotros desde el sindicato estamos para ellos”, remarcó para agregar que hay un aumento de conflictividad laboral”.
Reconoció que “en algunos casos hay empresas que la están pasando mal y otros que quieren aprovechar la circunstancia”.
Explicó que a Junín, a partir de los ATP, llegaron más de 150 millones de pesos. “Son cerca de 9.000 trabajadores los que lo recibieron”.
Lo que tiene que quedar claro – añadió-, es que el beneficio no se lo dan a los trabajadores sino a las empresas, la obligación de pagar los sueldos es de las empresas”.
Suele ocurrirle que “escucho que reniegan de un IFE de 10.000 pesos y reciben cientos de miles de pesos en las cuentas de sus trabajadores”.
“Como sociedad tenemos que aceptar que a los que tienen necesidades, el Estado tiene que cubrirlas. A partir de ahí vamos a mejorar como sociedad”.
“Los que reniegan del Estado terminan cobrando sueldos por ATP. Es una enseñanza que tenemos que aprender”.
Consideró que el municipio hace una buena tarea a nivel local, como ocurre con los gobiernos provinciales y el nacional, abocados a una tarea común”.
LAS MOVILIZACIONES
También habló Azil de las movilizaciones que se han realizado en las últimas jornadas.
“Los ciudadanos tienen que respetar las norma. No incentivar situaciones que ponen en riesgo la salud”.
“Cuando veo las marchas digo, qué pena, cuando estamos ante una pandemia”, explicó.
Así “como me molestó aquel viernes negro por desprolijidades que expusieron a un montón de personas a un contagio me molesta que algunos por tratar de sacar rédito pongan en riesgo a la sociedad
Con esto no se puede jugar
Con relación al pago de aguinaldos, Héctor Azil entiende que hay un exceso de los empresarios en pedirlo. Ya está en sueldos de junio el ATP. “Se trata de eso, de pedir”.
Hay algo que se llama riesgo empresario que hay que tenerlo en cuenta. “Cuando ganan no distribuye y si les va mal lo tiene que asumir la empresa nada más”, sentenció.
Para los que no están trabajando, “se puede convenir alguna rebaja salarial pero si están trabajando ninguno tiene derecho a descontarle ni un centavo”, enfatizó
Para que un trabajador cobre el sueldo “cumplió todo el mes. Con lo cual no es ningún mérito cuando dicen, le pago el sueldo a los trabajadores”.
“La obligación salarial independientemente de lo que hace el gobierno nacional, la obligación del pago del salario la tiene el empleador”.

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