La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires solicitó formalmente al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, la convocatoria “urgente” a la reapertura de la paritaria estatal al considerar «imprescindible recuperar el poder adquisitivo».
“Un dato de la realidad es la profundización de la suba de precios, situación que hace imprescindible que se realice una nueva convocatoria a la paritaria para poder adecuar los salarios de las y los trabajadores, tal cual lo acordado en la última reunión”, precisó a la prensa el secretario general de la organización gremial, Oscar de Isasi.
En una carta enviada a la cartera de trabajo bonaerense, el gremio consideró necesario “corregir el acuerdo paritario original para que los y las estatales no pierdan más en manos de la inflación, al tiempo que es imprescindible recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores».
«Todo esto debe ir acompañado por un control desde el gobierno nacional de los grandes formadores de precios que vienen beneficiándose a costa de los que menos tienen”, agregó de Isasi.
Según la presentación formal presentada por ATE el pedido se fundamenta en «la situación inflacionaria que atraviesa el país, partiendo de la suba de precios hasta agosto la cual fue del 56,5%, en tanto que la acumulada en los últimos doce meses fue del 78,4%».
“En lo que respecta a los aumentos acordados oportunamente para el conjunto de las y los estatales, un gran número de estatales (excepto auxiliares de la educación y trabajadores de la salud) vienen perdiendo poder adquisitivo», indicó el dirigente.
Hubo acuerdo en el conflicto de trabajadores de salud municipales.
Frente a la novedad que se conoció en las últimas horas, Julio Miguens, titular de ATE en Junín, brindó detalles en LT 20 Radio Junín.
“Hubo un “principio de acuerdo la semana pasada”, explicó.
Por eso es que “se hizo un cuarto intermedio en la retención total de tareas hasta ayer que el municipio iba a hacer una nueva propuesta”.
Recordó el dirigente que desde la semana pasada “venimos teniendo reuniones hasta que ayer se plasmó en acta en el Ministerio de Trabajo».
«Podemos decir que se le dio un fin a la retención total de tareas”, aclaró.
De todas formas, Miguens añadió que “queda mucho por seguir trabajando y en ese marco que se conformó una mesa que se reunirá cada quince días para evaluar otros temas pendientes”.
Remarcó el gremialista que “sabíamos que no se lograría de un día para el otro. De todas formas hemos dado un paso histórico”
Para la mesa que se reunirá quincenalmente, ”ya se han designado los representantes y en la próxima semana se pondrá fecha para la tercera o cuarta reunión”.
Con relación a los temas que quedaron pendientes aclaró que son por ejemplo, los
viáticos que perciben las personas que van a las localidades de la zona
Y también remarcó que “hay todo un equipo de trabajo que necesita jerarquización pero dimos un paso importante que es el del sector enfermería”.
CONDICIONES
Otro de los aspectos que remarcó Miguens durante la entrevista fue el de las condiciones de los lugares de trabajo.
“Hemos logrado que desde la Dirección de Salud y hasta los concejales salieran a recorrer las unidades sanitarias”.
“Y parece que se dieron cuenta que el reclamo es real y hablaron cara a cara con las trabajadores”.
Trabajadores de las CAPS profundizan medidas de fuerza.
Sobre la situación del personal de las unidades sanitarias y del hospital que adhieren a ATE, habló Julio Miguens.
El secretario general de ATE Junín remarcó que si no reciben respuestas a los recalamos, las medidas de fuerza se irán profundizando.
EN EL HIGA
En primer término se refirió a la situación en el Hospital, en tiemps de pandemia.
Hay “serios problemas de muchos trabajadores con contagios pero sabemos que le ponen el cuerpo y siempre se sale adelante” inició explicando, respecto del Hospital.
“Se han reacomodado horarios, servicios. Lo principal es el faltante de enfermería y profesionales que complican muchísimo”.
De todas formas, “hay buena predisposición de los trabajadores, como siempre”. Respecto de las autoridades, aclaró que “hay direcciones y direcciones. Con algunas se trabaja mejor, con otras más o menos”.
Y con relación a los reclamos, Miguens remarcó que “no solo trabajamos por el aumento salarial”.
También “por las condiciones de higiene, para que estén dadas las condiciones”.
Respecto del tema insumos, el dirigente marcó que “están bien. Van llegando. No para tirar manteca al techo, pero hay”.
“No hay muchos reclamos de falta. A veces cosas que no son de, calidad pero la intención es poner lo mejor. Sobre todo cuando se trata de COVID positivo”, concluyó.
LAS CAPS
Un conflicto que continúa es el de los trabajadores de las CAPS que dependen del municipio.
Más allá del reciente anuncio del intendente, Julio Miguens aclaró que “los trabajadores no están pidiendo un bono consuelo”.
“Reclaman re categorización, no un bono de 2.500 pesos que en dos meses desaparece”.
Es cierto que “lo tomaron y bienvenido. Pero no implica que se deje de lado la lucha y el reclamo que venimos realizando desde hace mucho tiempo”.
“Hemos presentado proyectos para jerarquizar al personal de la atención primaria de la salud” explicó.
Entre otros aspectos, el dirigente insistió en la necesidad que todas las CAPS, “o salitas, como las llama la gente, funcionen”.
“La salita del Alte. Brown ya hace cerca de un mes que está cerrada. También San Cayetano y Barrio Norte”.
Aclaró que “las recorrí durante 15 días y encontré varias cerradas”.
Para Julio Miguens, las recorridas que hacen en la actualidad los funcionarios municipales, por las salitas responde a los reclamos de ATE.
Hay medidas de fuerza que se están llevando adelante.
“Estamos en estado de asamblea permanente y quite de colaboración”.
Martes y miércoles habrá retención de tareas.
Solo se atenderán las urgencias por 48 horas. Y se “seguirá así y así hasta que alguien del Ejecutivo nos diga que nos vamos a sentar a conversar” remarcó.
El reclamo no tiene alcance solamente salarial.
“Lo edilicio hace rato que se viene reclamando. Está en agenda”.
Al igual que las “condiciones de higiene, nombramiento de más personal y reclamo de jerarquización”.
Considera que “no puede ser que una enfermera con 20 y pico de años cobre diecisiete mil pesos”.
Cabe aclarar que “ya fuimos a dos reuniones y salimos con promesas que después no se cumplen”.
Es importante aclarar que “somos el gremio mayoritario en sector salud”. “Representamos al 90 por ciento de los trabajadores y queremos paritaria sectorial donde los trabajadores de la salud se puedan sentar a conversar” concluyó..
“No somos enfermeros enojados”
Esteban Suárez, dirigente de ATE Junín, habló de la posición de ATE frente al acuerdo salarial para trabajadores municipales y las recientes declaraciones de dirigentes gremiales.
ATE
“Desde ATE Junín” hay descontento” comenzó señalando en diálogo con LT 20 Radio Junín.
Remarcó el entrevistado que el incremento pactado es “un 5 % para el 15 de enero. Y para muchos trabajadores de salud significan 800 pesos que van a pagar en febrero o marzo”.
Siempre planteando el descontento, recordó que se está en un año en el que no hubo paritarias y más de un año sin recibir SAMO ni SUMAR”.
Fue crítico durante la entrevista al referirse a declaraciones de representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales.
“Nos tocó escuchar que hablaban de trabajadores de salud con egoísmos y miserias “ recordó. Y esos adjetivos “le cabrían al Ejecutivo”.
RECLAMO HISTÓRICO
“Hace años que venimos teniendo reuniones y pidiendo un escalafón”.
Por entonces, “los directores que teníamos antes nos verseaban diciendo que habían presentado un proyecto, como para cambiar” la situación.
Pero “pasaron los años, se fue un gobierno, vino otro y ahora hace año y medio que queremos hablar con Petrecca pero nunca nos atiende”.
Mientras tanto, recordó al Ing. Abel Miguel, “cuando el intendente conocía a sus empleados en su despacho, a su familia. Conocía Junín –remarcó.”
Si bien reconoció que eran otras, cuando en Junín había diez unidades sanitarias.
“Te trataban como persona. Quizás nos pagaban poco, pero el personal reconocido y valorado eso hace que se trabaje distinto y el resultado sea otro”.
PROYECTO
Con relación al proyecto de salud presentado por el Sindicato de Trabajadores Municipales, Esteban Suárez también fue crítico.
“A nadie –del personal de salud- se le preguntó ni sobre el escalafón ni los proyectos y da lugar a dudas que esté presentado realmente”.
Recordó que oportunamente, ya en 2016 se había acercado una propuesta. Luego se insistió en el 2018. “Se lo entregamos en mano al intendente cuando nos recibió en su despacho”.
“Nunca hubo noticias a partir de entonces” aclaró
ENFERMEROS.
“No somos enfermeros enojados. Estamos cansados de pedir siempre lo mismo y que no se nos escuche”, resaltó Suárez
Los que somos profesionales de la salud hemos dado lo mejor, incluso hoy, donde invito a que pregunten y miren el estado de abandono de las unidades sanitarias”.
Por un lado, la situación de las CAPS y la limpieza.
“Se paga tercerizado y quizás van a limpiar dos o tres veces en la semana”
Y entonces, “es el enfermero el que se pone a limpiar con el riesgo de contagio. Nadie lo está controlando”.
Más aún, recordó que el secretario general del Sindicato había comparado los riesgos que corren los trabajadores de salud como los de bacheo y talleres.
“Creo que no es así. La persona en el barrio, cuando tiene síntomas va a la unidad sanitaria y el primero que lo atiende es el enfermero”.
BONO
Entre los reclamos se remarca la falta del cobro de un bono de $ 5.000 para el personal de salud.
Los trabajadores de las unidades sanitarias no lo recibieron “porque no teníamos internación”.
“Dijimos basta porque no se nos escucha. Estamos hartos que todos los políticos hablen de salud educación y vivienda y después se olviden”.
MEDIDAS
Cabe remarcar que los trabajadores de la salud que cumplen funciones en unidades sanitarias se encuentran realizando medidas de fuerza.
“Estamos en estado de asamblea permanente, quite de colaboración y retención de tareas sorpresivas con permanencia en el lugar de trabajo” explicó.
Más adelante se resolverá si “seguimos con 24 horas luego 38 y 72. Y si no hay respuestas iremos a una medida por tiempo indeterminado. Pero las urgencias siempre se van a atender” concluyó.
“Afecta un derecho fundamental de los trabajadores».
Fue el secretario general de ATE, Hugo «Cachorro» Godoy, integrante además de la dirección de CTA Autónoma, quien fijó posición en LT 20 Radio Junín.
El dirigente nacional se refirió no sólo al tema aguinaldos y la medida dispuesta por el gobierno sino que además fue muy crítico del dirigente Pablo Michelli.
AGUINALDOS
“Esto necesariamente impacta” comenzó destacando.
“Afecta un derecho fundamental de los trabajadores que es su salario y limitando discusión de paritarias”.
Pero además “contrasta con la lentitud, pereza y hasta falta de voluntad para que en el Congreso de la Nación se apruebe una ley que impacte a las grandes fortunas”.
“Quienes se han llevado millones de pesos al exterior a través de la fuga de capitales».
Son ellos los que deberían «en este momento, aportar un ingreso extraordinario para fortalecer la capacidad del Estado”.
Lo que le planteamos al presidente los trabajadores estatales es que si bien consideramos que hay aspectos positivos, «hay otros que son muy injustos».
Y entre ellos, está el de “no pagar de manera adecuada el aguinaldo y no acelerar el impuesto a grandes fortunas”.
Ante el reclamo, el dirigente explicó que en principio, “tratamos de alentar un debate diferente con el presidente y esperamos que nos atienda”.
Y recordó que “si atendió a un estafador como lo es el CEO de Vicentín, para explicar lo que no debería, cómo no va a atender a quienes estamos sosteniendo gran parte de las medidas”.
“Es lo que queremos discutir”, sentenció.
Específicamente respecto del tema SAC, el secretario general de ATE entiende que “no implica solo una discusión salarial o de paritarias. Trasciende el límite”.
Además, “impacta sobre cómo se realizan las cargas en la sociedad”
Sin dudas en la actualidad, entre gobierno y gremios hay “una situación de tensión pero esperamos que el presidente modifique su línea. De lo contrario la situación va a complejizarse”.
UN «USURPADOR»
Como dirigente gremial e integrante de la CTA Autónoma, Godoy habló del ejercicio que “hacemos los miembros directivos, que es la tarea cotidiana de defender el derecho de los trabajadores”.
Cabe recordar que la Central de los Trabajadores Argentinos se fue fraccionando con el correr del tiempo y Godoy interpreta que “hay algunos personajes que se atribuyen representaciones que no tienen”.
Los conceptos fueron en dirección al dirigente Pablo Michelli a quien definió como “un usurpador”.