“No hubo acuerdo” entre las Cámaras y el gremio con relación al incremento salarial del sector.
La situación para las Pymes, “es crítica”.
Pedro Cascales, vocero de CAME, profundizó sobre la problemática del sector y el anuncio de incrementos salariales.
CIERRES
Desde CAME entendemos que 40.000 comercios han cerrado. Están además aquellos que están en riesgo y otros con dificultades.
”No ya para dar aumentos sino para mantener los planteles que tienen”, expresó Cascales.
SOLUCIONES
Desde CAME se analizan salidas posibles frente a la situación del sector.
“Hay que buscar una alternativa, distinta, porque la realidad es que hoy está en riesgo la subsistencia de las empresas y no podemos ser irresponsables”,
Aclaró sobre todo, que desde CAME no se pone en duda la necesidad de los trabajadores.
Aunque entiende Cascales que es un aumento que “no se va a poder pagar y más Pymes van a quedar en la calle”.
“Queremos ser cautos con algo posible de pagar y con el Estado poniendo el hombro porque de otra forma no va a poder ser”.
LA PARITARIA
En cuanto a la paritaria, el dirigente de CAME, destacó que en realidad “no hubo acuerdo”.
De haber existido “estaría firmado por las tres Cámaras. Y nunca el Sindicato mostró el acuerdo firmado”
Buscando una explicación al anuncio del gremio, el dirigente entiende que “salieron a anticipar. Supongo que para presionar para que firmemos”
Pero la realidad es que “las tres cámaras salimos a decir lo mismo”.
De todas formas, ahora, “lo importante es resolver el problema”.
Desde CAME “tenemos voluntad pero enmarcada dentro de lo posible”.
Para abordar la problemática, en las próximas horas habrá una reunión de las entidades que representan al sector empresarial.
CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Explicó Pedro Cascales que llegará una conciliación obligatoria y mientras tanto no habrá medidas de fuerza.
Remarcó que las Pymes adheridas, “al unísono han dicho que hoy estamos en una situación dramática”.
Frente a una “crisis es peor que la de 2001 y así lo dicen los números”.
En lo que hace a la intervención del Estado, para el entrevistado “podría ser tomar parte de los aumentos a cuenta, o el ATP como para que en situación de emergencia se busquen alternativas excepcionales”.
No se puede olvidar que están en riesgo cientos de miles de puestos de trabajo.
“Sería más fácil decir que firmamos un aumento y en dos o tres meses no se puede pagar y que muchas Pymes cierren.
El representante de CAME explicó que la realidad no es la misma para todas las empresas.
“Aquellas que tienen hasta 9 empleados son las más efectadas”.
Finalmente remarcó que es preferible “mantener el trabajo y si nos tenemos que ajustar el cinturón, habrá que hacerlo”.
“Si no encontramos salida habrá que pensar en otro mundo y otro país”, sentenció.
El empresario Claudio Perkusic se refirió en LT 20 Radio Junín a la situación del sector en tiempos de pandemia.
“Entendemos la parte de salud, sabemos que han crecido los casos pero también nos preocupa el económico”
Trabajamos ocho horas. La reducción, es una complicación en cuanto a repartos”.
REDUCCIÓN HORARIA
“El nuestro en el rubro materiales las obras arrancan muy temprano y lo hacen hasta las 15 o 15:30” comenzó remarcando.
Resaltó que les habían propuesto abrir a las 9 de la mañana y hoy “es una complicación”.
Más aún teniendo en cuenta que los repartos, en la empresa, se hacen no sólo en Junín sino además en otras ciudades”.
En síntesis, “no comparto la reducción de horario porque además no ayuda en tema contagios”.
Recordó que desde que empezó la pandemia, primero “cerramos, luego abrimos de a poco. Y ahora horario completo
En cuanto a lo particular, Perkusic remarcó que con “casi 100 empleados, gracias a Dios no hemos tenido ningún contagio».
Más aún, consideró que los contagios no se dan en los lugares de trabajo.
EL SISTEMA
“Acá se cumple con los protocolos” y cuando llegan camiones “a cargar, esperan afuera, los choferes no se bajan”.
Insistió el empresario al remarcar que lo que no comparte es la reducción en el horario. “VeoMs que no tiene sentido”.
También aclaró que su posición no es política “ni nada. Comparto lo que hace Petrecca que es un gran intendente”.
Y más allá del el desacuerdo, aclaró que “vamos a acatar lo que nos digan y si hay que cerrar lo haremos. No vamos en contra de la salud”.
ESTRUCTURA
Con relación a la posibilidad de tener que cerrar “es complicado. Más cuando tenes una estructura grande”.
“Tenemos muchos empleados –remarcó-, si sumo metalúrgica, fabricación y ventas. Cerca de 100”.
Cabe acotar que aún en pandemia, la estructura de la firma “se mantuvo. Pagamos en tiempo y forma, incluso cuando estuvimos cerrados”.
“Somos una empresa sólida y por ahí no repusimos mercadería pero pagamos los sueldos. Lo último que haríamos en no pagarlos”.
REUNIONES SOCIALES
Para Claudio Perkusic, los contagios se dan más en reuniones sociales. Cuando se juntan a comer o tomar, sin barbijos.
En lo personal, remarcó que de “casi 100 empleados no tenemos casos. Sí, hubo un par en cuarentena preventiva. Eso no quita que no vayamos a tener”.
En lo laboral “tomando los recaudos y respetando protocolos es muy difícil que alguien se vaya a contagiar”.
“Hay gente que habla de sedición y no es así”.
Daniel Gelvez, personal retirado del Servicio Penitenciario fue una de las caras visibles ante el reclamo de sus pares en las últimas horas.
En diálogo con LT 20 Radio Junín se refirió al conflicto y a la situación de los trabajadores del SPB.
El acompañamiento al reclamo policial se da porque “tanto ellos como nosotros tenemos una misma escala salarial a pesar de depender de dos ministerios diferentes
Ocurre que la policía tiene mayor visibilidad por estar en la calle y nosotros tras los muros
Con relación al reclamo de las últimas horas, Daniel Gelvez aclaró que quienes lo hicieron fueron, “personal en franco de servicio y retirados”
RECLAMO HISTÓRICO
Aclaró durante la entrevista que hay cuestiones relacionadas con la insatisfacción de los trabajadores, “desde hace mucho tiempo”.
Lo habitual es que cada vez que llega “un Gobierno, viene con cambios”.
Recordó que “desde el gobierno de Scioli no tenemos un jefe del Servicio Penitenciario de carrera sino un político”.
Y se suma que se producen cambios, “cosas que se van haciendo pero nunca terminan de cumplir las expectativas”.
EL RECLAMO
Con relación al reclamo, más allá de entender que “no es la manera” es cierto que “es la última alternativa que quedaría”.
Más aún, “hay mucha gente que escucho que habla de sedición y no es así”
Se trata de “un reclamo justo y pacifico para hacerse escuchar”.
“Al no estar sindicalizados estamos atados la decisión del político de turno si nos va a aumentar o no”.
Recordó con relación a los últimos incrementos salariales recibidos, que fue el de junio de 2019 y que “terminamos de cobrar en febrero de 2020”.
Y si el incremento se toma a partir de sueldo básico, explicó a modo de ejemplo que “el de inspector es de 4.000 pesos. Y si lo aumentan de esa manera, es nada”.
Y finalmente en lo que respecta a si el anuncio de gobierno incluye al personal del Servicio Penitenciario, aclaró que sí “porque corremos con una misma escala salarial”.
Y por eso, “tampoco podemos estar esperando. Que policía haga el trabajo y nosotros recibamos los premios”.
Por último y sobre la continuidad del reclamo, Gelvez explicó que “todo depende de lo que diga el gobernador”.
«Se hizo hincapié en cumplir a pesar de las circunstancias”.
La economía comunal en tiempos de pandemia fue el tema analizado por la contadora Lorena Linguido.
En diálogo con LT 20 Radio Junín se refirió al anuncio realizado ayer respecto del pago de salarios y aguinaldo a los trabajadores municipales, por parte del intendente.
En el marco de una reunión concretada en el despacho de Pablo Petrecca y representantes gremiales, se habló sobre el particular.
Allí se les informó que “a pesar de la situación, de finanzas complicadas, 40 % de caída de la recaudación en abril, 30 % en mayo y de la coparticipación en un 60 % abril y 30 mayo
Aclaró que «se hizo hincapié en cumplir a pesar de las circunstancias”.
Aun cuando recién transcurre el día 19 del mes y no sabemos cómo finaliza la recaudación junio”
Con relación a la ayuda que llega del gobierno provincial, la contadora municipal explicó que para el pago de aguinaldos representa el 60 %. “El resto son ingresos propios”.
Y en cuanto al salario, ayuda del 15 % de la masa salarial.
Especificó que si bien no es todo, sin “esa ayuda no estaríamos en condiciones de confirmar el pago”.
Cabe acotar que aún evalúan en el municipio, la forma de pagos para el personal superior “porque todavía no tenemos el mes completo”.
Medidas evaluadas en ese momento
En la reunión se tocó el tema aumento, si bien la paritaria estuvo demorada por ausencia de un secretario de Hacienda.
Como importante consideró que “ no desconocen que estuvimos dos años con acuerdo salarial con ajuste automático y que actualizó mes a mes, en función a la inflación”.
En Junín “no desconocemos que sería necesario (el aumento).
De todas formas “no se habló de porcentajes y sería un poco loco hablar de ellos sobre todo en estos meses”.
En lo que respecta a la recaudación en arcas municipales, la contadora explicó que la caída “en abril fue abrupta. Hubo oficinas que estuvieron «cerradas y prácticamente bajaron a cero».
Al volver a la “normalidad y el vecino acercarse a las bocas de cobro, se buscaron alternativas para que sigan pagando”.
Recordó que “anunciamos un beneficio a las Pymes, con un descuento de hasta 100 % en Tasa de Seguridad e Higiene para comercios cerrados de abril a la fecha.
Todo “va repercutir en la recaudación y lo tenemos en cuenta”.
FONDOS PROVINCIALES
De las declaraciones del concejal Berestein (ver nota aparte) respecto del aporte del gobierno provincial a las arcas municipales, también habló la funcionaria.
“Recibimos estos 14 millones que firmó el Intendente (ayer), van a ser sin devolución”.
De los 45 millones de pesos anteriores, Linguido aclaró que “son a retener de la coparticipación”.
«El sector productivo también necesita un respirador artificial».
De esta manera, el dirigente de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires, se refirió a la situación del sector frente a la pandemia.
El juninense abordó durante una entrevista temas tales como la relación empresa-banco, el acuerdo UIA-CGT, y la post-pandemia.
Sostuvo que la relación empresa banco “es muy difícil. El 20 % accedió a crédito. Sólo los pre calificados y con nómina salarial acreditada en cuentas”.
Remarcó el dirigente que los bancos “son los grandes ausentes. El Estado dice que a través de los bancos las Pymes van a recibir auxilio”.
De todas formas, los reclamos del sector son muchos.
Una de las dificultades es el «proceso lento en un marco complejo».
Capelletti habló de la “dicotomía entre la situación sanitaria y el sector productivo”.
El dirigente ve con “agrado las medidas adoptadas desde lo sanitario para atacar la pandemia. Pero no es la misma para el sector productivo que también necesita un respirador artificial”
En ese marco, las normativas que llegan desde el Banco Central, “no son claras ni contundentes”.
Concretamente, «la propuesta es “endeudarse para pagar un salario que no se prestó.
En medio de la desesperación, el crédito al 24 %- es menos que nada. Y el crédito a tasa 0 “termina siendo nada”.
ACUERDO CGT-UIA
Horas atrás se conoció el acuerdo firmado entre la UIA y la CGT y sobre el particular Cappelleti amplió la información.
El 25 % de recorte salarial se cerró por sesenta días, para empleados afectados y que no puedan concurrir al lugar de trabajo”.
Por su parte, desde la semana pasada,» CAME, “está dialogando con el gremio de comercio” aunque el contacto ésta semana está «un poco dormido».
LA POST PANDEMIA
También estuvo presente durante la entrevista, lo que vendrá con la post pandemia.
“Va a ser distinta en todos los órdenes. Las costumbres van a ser diferentes”.
“Modos, forma de comercializar, de relacionarnos. Cambios que se fueron implementando por necesidad al no poder trasladarse. Y muchos llegaron para quedarse”.
“La salida de la pandemia que va a ser lenta».
Aún hoy, «algunos comercios que están abiertos no alcanzan a cubrir. El comercio no factura lo que necesita mientras no exista el consumidor».
También para este sector «la recuperación va a ser muy lenta».
Desde el lunes próximo pasado, volvió a ampliarse el horario de delivery en gastronomía y fue visto como «muy importante».
Así lo expresó Germán Lambrisca, comerciante e integrante de la Cámara hotelera Gastronómica, en diálogo con LT 20 radio Junín.
«Es un ratito más. Una hora respecto de lo que venía pasando la semana anterior y para el trabajo es muy importante. Se trabaja más relajado».
Y sobre todo, «trae más tranquilidad para las entregas» aclara el propietario de la pizzería céntrica.
De todas formas, «la baja es del 80 por ciento -en las ventas-. Con el servicio que damos podemos cumplir con algunas necesidades básicas».
Y allí se incluye el tema salarios para el personal.
«En nuestro caso trabaja el personal de cocina y de delivery. Los de salón no. Ellos cumplen con la cuarentena».
«los que vienen – aclaró- sostienen a los otros. Cumple con las tareas el 50 por ciento
Los hábitos frente a la pandemia se modificaron.
Explicó Lambrisca que «hay algunas cosas que las vamos a buscar nosotros. Hay quien se ocupa de las compras. Igual, las distribuidoras cumplen».
Más aún, «mi reconocimiento a la gente. Porque si no llegamos, lo entienden»