El jefe de Gabinete, Agustín Rossi, sostuvo ayer que «hay una sola cosa» que la clase dirigente no puede darse el lujo de hacer ante el fenómeno de la violencia narco en Rosario «que es bajar los brazos», aunque reconoció que es «un combate difícil». «No por nada el gobernador (Omar Perotti) cambió de ministro de Seguridad cuatro veces», acotó el funcionario nacional, oriundo de Rosario.
«Hay una sola cosa que nosotros no podemos hacer, que es bajar los brazos. Todos sabemos que es un combate difícil, todos hemos tenido distintos niveles de responsabilidad de gestión en la provincia, y lo que tenemos que hacer es ir trabajando muchas veces sobre prueba y error», sostuvo al brindar el primer informe de gestión en la Cámara de Diputados.
El pedido de «no bajar los brazos» contrasta con la definición que había dejado el ministro de Seguridad, Aníbal Fernández, tras el ataque al supermercado de la familia política de Lionel Messi, respecto a que «ganaron los narcos».
El santafesino sostuvo que es el deseo de todos que Rosario «vuelva a recuperar niveles de tranquilidad», y señaló que los primeros que están comprometidos con ese objetivo son los dirigentes políticos de esa ciudad. «Cuando se apaga la luz, se van los medios y los que hacen visitas, los que quedamos viviendo ahí somos los rosarinos», destacó Rossi.
El contexto «trae complejidades. No el encierro en sí solamente, sino con las dificultades por las que atraviesa la familia en la dinámica” diaria.
Cecilia Gómez, en diálogo con LT 20 Radio Junín habló del nivel de violencia familiar que se ha visto incrementado durante la pandemia y cómo se trabaja desde el área.
La actualidad “trae aparejadas situaciones de violencia directa e indirecta», comenzó explicando.
Ciertamente, «las familias por si solas a veces no pueden sostener solas a sus hijos y el Estado cuenta con un armado” para acompañar.
En este punto, Gómez explicó que “sobre todo hablo de tareas y rol de las escuelas. Cuando se puede estar en presencialidad, se trabaja diferente”.
Hoy, las familias “están muy agotadas. Cuesta mucho la puesta de limites y es lo que más se visualiza hoy”.
“Los papas que traen este pedido de ayuda que ya no saben qué hacer con los hijos. A veces cuesta mucho sobre todo cuando hay otras dificultades”.
La verdad es que es notable que “la familia sola no puede, si bien tiene la responsabilidad primaria en sus hijos. Es complicado”.
Más aún y ante la pregunta, la funcionaria explicó que “no tiene mucho que ver el nivel –socioeconómico, sino un montón de cuestiones”.
A modo de ejemplo, acoto que hay papas que trabajan en comercios y hoy no están pudiendo, familias que se han tenido que mudar por no poder sostener un alquiler
“El mal vivir genera violencia y a veces hay cosas que parecen tontas y no lo son. Situaciones difíciles de manejar para un grupo familiar, sobre todo donde hay adolescentes
Por esto es que insistió en que se está frente a una “situación excepcional. Hay que convivir con la pandemia y hay que poner mucha voluntad”.
LAS DENUNCIAS
Con relación a la forma en la que se recepcionan las denuncias, Gómez explicó que es a través de la Comisaría de la Mujer y la Familia, por Seguridad o desde el Juzgado de Familia.
Y la mayoría de las veces, “en situación de guardia. Nos llaman y nos dan intervención y ahí empezamos a hablar con el grupo familiar”.
Frente a la realidad referida es que se ha comenzado con los “Talleres de crianza” que, tal como señaló, “ayudan a fortalecer a las familias en este contexto”.
AUMENTO DE CASOS
Entre el año pasado y este “hay un aumento de situaciones denunciadas. Hoy la gente se anima y siempre hay algún vecino que llama” explicó Gómez.
Y se destaca en este punto, el trabajo de las “fuerzas de seguridad, el Comando Patrullas, la Comisaría de la Mujer. Hacen un trabajo excepcional. Como pueden, pero con una colaboración impresionante”.
«El diálogo nunca se cortó y es el único camino»
La medida de fuerza de los trabajadores municipales en el marco de las discusiones paritarias fue uno de los temas abordados por el Dr. Lisandro Benito durante su visita a los estudios de LT 20 Radio Junín.
El funcionario municipal también habló del sueldo del intendente que fija la Ley Orgánica de las Municipalidades y de las reuniones que se llevan adelante por el Plan Integral de Seguridad.
PARITARIA
En principio remarcó Benito explicó que el diálogo entre las partes “nunca se cortó y es el único camino”
Tras señalar que el retraso en el salario de los municipales es “histórico”, recordó que hubo avances.
“El Convenio Colectivo de Trabajo fue garantizado gracias a la firma del intendente Pablo Petrecca, en el inicio de su gestión.
“Hay municipios actualmente, que no participan de paritarias ni del CCT y nadie desconoce “del intendente para abajo, la situación de retraso en los salarios”
Por ello es que consideró que “las negociaciones deberán seguir, se deberán agotar todas las instancias y entiendo que debe haber buena predisposición de todas las partes”.
SALARIO DEL INTENDENTE
Frente a dichos respecto del incremento en el sueldo del intendente Pablo Petrecca, Benito destacó cómo se llega a la situación actual.
En principio remarcó que “hay un condimento de mala fe y no responsabilizo a trabajadores municipales”.
Fue “un portal de noticias que en forma mal intencionada tergiverso un tema antiguo, en el marco de las negociaciones de los trabajadores municipales”.
En primer lugar, “el sueldo del intendente cualquiera sea no lo fija él”.
Se “tiene que cumplir con lo establecido por Ley Orgánica y está pautado en entre 10 y 16 sueldos mínimos del trabajador municipal”, comenzó explicando.
Y como la ciudad de Junín ya cuenta con 20 concejales, “le corresponden 16”.
Recordó que “el intendente, ante un aumento del sueldo años atrás, manifestó que no lo iba a aceptar”.
Luego, tuvo “una observación del Tribunal de Cuentas de la Provincia
Sostuvieron que “si el intendente no acompaña el aumento de los sueldos municipales y lo que la ley establece, afecta los recursos del IPS y del IOMA”.
Entonces, Pablo Petrecca “tuvo que pagar las diferencias que además no recuperó y descongelarse el sueldo”.
Además, “no ocurrió ahora sino en 2020.
Por eso es que habló de “mala fe, que lo único que hace es generar malestar. Desinformar”.
Más allá de la explicación, añadió que el intendente “dona parte de su sueldo a la mesa social”.
PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD
Y finalmente, el Dr. Lisandro Benito se refirió al trabajo que se realiza para llegar a poner en marcha un Plan Integral de Seguridad.
Recordó que está trabajando la Secretaría correspondiente a partir del pedido del Ministerio de Seguridad.
Situación que se da “a pedido del intendente, que es trabajarlo con la comunidad, con los actores involucrados con el tema”.
En las últimas horas, por ejemplo, se concretó un encuentro con funcionarios del Poder Judicial, que fue enriquecedora”.
Se “ratificaron estadísticas del Ministerio Público, que marcan un descenso muy importante en materia de delitos contra la propiedad o con armas” remarcó.
Se trata de un “descenso muy importante y ellos lo advierten en la recepción de las causas judiciales”.
Pero paralelamente, y “al igual que en el resto del país, aumentó exponencialmente la violencia de género, intrafamiliar y los abusos”.
En la actualidad, se dan en esos temas específicos, el “70 u 80 % de las causas”.
El Dr. Lisandro Benito consideró que fue una reunión enriquecedora y en la que surgieron visiones interesantes.
Sobre todo, entender que para modificar la realidad actual, la participación no sólo debe venir del Estado que por supuesto cuenta con muchas herramientas. Pero debe haber “una prevención articulada”.
Es importante la presencia de actores “trascendentes. Cuando la familia no llega, aparecen las sociedades intermedias, las ONG, los clubes. Y por ahí pasa la situación que tiene que empezar a coordinarse”.
“La situación es compleja y el dato es alarmante y claramente el Estado debe estar alerta, atento y tratar de trabajar para que disminuya”.
La Auditoría General de Asuntos Internos (AGAI) de la Policía bonaerense inició 901 sumarios a personal involucrado en hechos de violencia de género y familiar durante el año 2020, de los cuales 29 terminaron en expulsión y 58 efectivos fueron suspendidos.
Desde el Ministerio de Seguridad anunciaron que comenzarán a aplicar un nuevo protocolo interno de actuación para estas situaciones ya que en este momento se está utilizando un formato de 2012.
Cuando la víctima hace la denuncia se comienza a trabajar con las distintas áreas para evaluar si el personal denunciado puede seguir usando el arma reglamentaria, se hace un psicodiagnóstico y de situación socioambiental, explicaron. También se consulta en Repar (Registro Provincial de Armas) si tiene otras armas registradas, más allá de la reglamentaria.
Cabe destacar que la pandemia suspendió los términos procesales y eso dificultó el avance de las causas, que no son las únicas que ingresaron a la AGAI, donde hay 33 mil sumarios en trámite por distintas temáticas.
El sumario puede terminar con una sanción suspensiva o expulsiva. Si es una suspensión, se añade un curso de capacitación en género.
Estas cifras cobran relevancia luego de producirse el femicidio de la adolescente Ursula Bahilo a manos de su ex novio, un policía que se encontraba con carpeta psiquiátrica y con varias denuncias por violencia de género y abuso sexual. (InfoGEI) Mg
El asombro permanece y parece ser el tema del cual casi todos hablan. Es que la golpiza que le propinó un residente a un anestesista en un quirófano del Hospital Interzonal da la sensación que recién comienza por sus características. Hay una persona que está siendo investigada por la Justicia y otra que permanece internada en una clínica privada de nuestra ciudad a quien, producto de la pelea, los médicos debieron extraerle el bazo. La causa, lesiones graves.
El doctor Adrián Pérez de la CICOP Junín dijo que desde esta entidad proponen trabajar y tratar temas como violencia de género, laboral y acoso sexual. «No nos sorprende lo que pasó los que tenemos unos cuantos años en el Hospital y de estar en la medicina porque, como en todas las actividades de la vida, hay discrepancias las cuales no tienen retorno. No es la primera vez que ocurre una situación violenta».
Violencia institucional
El dirigente de CICOP manifestó que «con Garbe tuvimos violencia interna institucional y nunca se hizo nada. Se trataban de normalizar las cosas. Con Ramallo, y ahora con Meneses, no pasa; salvo el hecho que ocurrió en estos días. Hay miserias humanas que se exacerban en el ámbito de trabajo».
«Me llama mucho la atención que un residente que tiene cuatro meses en la institución «tome alas» como para golpear a un anestesista de tal forma que ponga en riesgo su vida. Es un residente de primer año, o sea, hace muy poco que se recibió de médico. Si le resultaba muy agresivo, lo hubiesen hablado para encontrar una solución», expuso.
Asimetrías
Pérez consideró que lo que lleva a este tipo de situaciones de violencia son las asimetrías. «El hospital está plagado de asimetrías, no escapa a la generalidad de la Provincia. Por ejemplo, en el quirófano tenés un anestesista que gana por día mucho más que un médico empleado del hospital por mes. Es que los anestesistas lograron unirse y fortalecerse como especialidad. Por día ganan a veces el doble o triple que un médico hospitalario».
«Otras asimetrías. El personal está agotado, irritado. Hay incertidumbre con el tema de la pandemia. Las condiciones de trabajo eternamente fueron malas y, en pandemia, esto se acentúa. Insisto, con Garbe fue un hospital muy violento y las asimetrías, de ninguna manera, justifican los hechos», consideró el profesional de la salud.
«Se trata de potenciar trabajo para víctimas de violencia»
El programa sobre el que habló la delegada del Ministerio de Desarrollo Social, Lic. Paola Rizzo, es el llamado “Potenciar Trabajo”.
Concretamente explicó en diálogo con LT 20 Radio Junín que se trata de “una excepción que da la posibilidad de incorporar a personas que son víctimas de violencia”.
Para la entrevista se trata de “un aporte y un avance”.
“Sabemos – aclaró-, que uno de los grandes inconvenientes en situaciones de violencia es el trabajo”.
Y se trata muchas veces del empujón que necesita la víctima para tomar decisiones.
Uno de los factores es precisamente que no hay cómo solventar gastos y muchas veces provocan que esa decisión no se tome”.
Frente a la vulnerabilidad, la capacidad de poder trabajar es fundamental.
Para poner en marcha el programa, Paola Rizzo señaló que se encuentran articulando con grupos que trabajan en la problemática
“Hay muchas personas comprometidas y utilizamos como nexo a estas instituciones” destacó.
La idea es que el programa “sirva como herramienta de apoyo para que las personas puedan resolver la situación con cierta tranquilidad, aunque sea desde lo económico”.
Como segundo paso, se “evalúa cada uno de los casos. Se elevan en forma particular y se implementa una especie de plan de trabajo”.
En definitiva, es el “incentivo económico para poder desarrollarse laboralmente y el paso previo a la inserción en el sistema de trabajo”.
“Sentirse capaz de generar ingreso propio es una forma de alejarse de la violencia
Finalmente Paola Rizzo recordó que aún no se encuentran abiertas las oficinas al público.
“Pero al haber pasado a una nueva fase entendemos que la apertura sea de un momento a otro”
“De todas modos –concluyó-, la gente sabe de qué manera ubicarme y lo pueden hacer en cualquier momento del día”.
Tanto desde los Colegios de Magistrados como funcionarios del Poder Judicial adhirieron al fondo solidario propuesto por la Corte en la provincia.
Así se expresó el Dr. Juan Bazzani, presidente del Colegio de Magistrados y funcionarios del Dto. Judicial Junín.
En diálogo con LT 20, explicó que «se trata de una decisión de la Corte provincial» a la que además «adhirió el Ministerio Público Fiscal».
«Se ha creado un fondo solidario y voluntario».
Así, «magistrados, camaristas y funcionarios podrán hacer un aporte personal mientras dura la pandemia».
En principio, sería hasta el 30 de junio próximo.
En cuanto al porcentaje a aportar, varía entre el 15 y 20 %.
«Sin perjuicio de los aportes o donaciones que ya han hecho los Colegios (de Magistrados) departamentales».
El Dr. Bazzani señaló que no se inicia recién lo relacionado con aportes solidarios.
Los Colegios en algunos casos, «ha comprado respiradores para instituciones, barbijos, elementos de laboratorio», para uso de la población en general.
Como dato de interés especial, «la disposición de la Corte prevé que los aportes pueden direccionarse.
Por ejemplo, que la gente de Junín haga su aporte voluntario a instituciones públicas de la región».
Cada uno decide y completa un formulario de adhesión en la página web de la Corte provincial.
VIOLENCIA FAMILIAR
Otro tema abordado por el magistrado se encuentra relacionado con el trabajo que desde la justicia se ha visto incrementado a partir de la pandemia.
«Se ve mucha violencia de familia. Los casos domiciliarios ha aumentado».
«Es una característica propia de la situación. Se da que el violento tiene que estar en su casa» como consecuencia del aislamiento social obligatorio.
«Lo vemos con mucho cuidado y se está focalizando en este punto».
Hay una delgada línea entre la rebeldía de los niños y adolescentes y la violencia filio-parental.
Según psicólogos y psiquiatras, la violencia filio-parental es un tipo de violencia familiar que, con características particulares, creció en los últimos años. Es el conjunto de conductas reiteradas de agresiones físicas (como golpes, empujones, escupir), verbales (insultos, amenazas) o no verbales (gestos amenazadores, ruptura de objetos preciados) de hijos e hijas dirigida a padres, madres o adultos que ocupan su lugar.
En general, las más afectadas son las madres y es un proceso que puede durar años. Si bien las causas son múltiples, lo que subyace es la ausencia de límites y la poca tolerancia a la frustración de los hijos.
Intervienen un abanico de causas en los hechos de violencia filio-parental, la más notoria es que la jerarquía familiar y los roles están distorsionados. En estos casos quien detenta el poder es el hijo o la hija.
La rebeldía se transforma y comienza a ser violencia comienza filio-parental cuando las confrontaciones se vuelven cotidianas y es una bola de nieve. Por eso, toda la familia tiene que repensar sus vínculos y encarar un tratamiento.
Sobre este tema dialogó el médico neurólogo, psiquiatra, sexólogo, médico legista y perito forense, Enrique De Rosa Alabaster, con Mañana Digital. El especialista afirmó: «Es un tema que viene preocupando hace muchos años. En todo sistema en el que la estructura se rompe termina trasladándose a varias áreas. En estos casos la autoridad es cuestionada y cualquier cuestión que suponga un límite, tendrá que ver con transgredirlo y eso siempre tiene que ver con la violencia física«.
«Un chico joven entendía antes que los padres tenían un poder de freno. Un chico empoderado que le dicen que tiene todos los derechos pero no obligaciones, van a ver a quienes quieren establecer los límites como alguien que se interpone entre él y la libertad. No se trata de personas malas que maltratan a alguien bueno, sino que ellos quieren vivir su vida y alguien se interpone en su camino«, agregó.
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